Ta’minot, boshqaruv va h k. ham mavjudligi bilan

Ishsizlik  nafaqasi.  Ushbu  nafaqa  1998-yil  1-may  kuni 

qabul  qilingan  O‘zbekiston  Respublikasining  “Aholini  ish  bilan 

ta’minlash  to‘g‘risida”gi  Qonuniga  asosan  tayinlanadi.  Ishsizlik 

nafaqasi  ishsiz  deb  e’tirof  etilgan  shaxslarga  tayinlanadi. 

Qaramog‘ida  uchtagacha  kishi  bo‘lgan,  o‘ttiz  besh  yoshga 

to‘lmagan  ishsiz  erkaklarga 

ishsizlik  nafaqasi  ular  haq 

to‘lanadigan  jamoat  ishlarida  O‘zbekiston  Respublikasi  Vazirlar 

Mahkamasi  tomonidan  belgilanadigan  tartibda  ishtirok  etgan 

taqdirda  tayinlanadi.  Ishsizlik  nafaqasi  ularga  mahalliy  mehnat 

organida  ro‘yxatga  olingan  birinchi  kundan  e’tiboran  yoziladi  va 

to‘lanadi.  Ishsizlik  nafaqasi  ko‘pi  bilan  ishdan  va  ish  haqidan 

(mehnat  daromadidan)  mahrum  bo‘lgan  yoki  uzoq  (bir  yildan 

ortiq)  tanaffusdan  keyin  mehnat  faoliyatini  qayta  boshlashga 

harakat  qilayotgan  shaxslarga  o‘n  ikki  oylik  davr  mobaynida 

yigirma  olti  kalendar  hafta,  ilgari  ishlamagan  va  birinchi  bor  ish 

qidirayotgan shaxslarga esa o‘n ikki oylik davr mobaynida o‘n uch 

kalendar hafta to‘lanadi. 

Ishsiz  ishsizlik  nafaqasini  olish  davrida  ish  qidirishi  va  har 

ikki  haftada  kamida  bir  marta  mahalliy  mehnat  organiga  ishga 

yoki  kasbga  tayyorlashga,  qayta  tayyorlashga,  malakasini 

oshirishga yo‘llanma olish uchun murojaat qilishi shart. Ishdan va 

ish  haqidan  (mehnat  daromadidan)  mahrum  bo‘lgan  shaxslar 

uchun ishsizlik nafaqasi oldingi ish joyidagi oxirgi bir yilgi o‘rtacha 

ish  haqiga  foiz  nisbatida  belgilanadi.  Boshqa  hollarda  ishsizlik 

nafaqasi  qonun  hujjatlarida  belgilangan  eng  kam  ish  haqi 

miqdoriga  foiz  nisbatida  belgilanadi.  Qaramog‘ida  o‘n  olti  yoshga 

to‘lmagan  bolalari  va  boshqa  kishilar  bo‘lgan  ishsiz  shaxslarga 

nafaqa miqdori o‘n foizga oshiriladi. 

---

552 

Ish  haqiga  koeffitsiyentlar  belgilangan  joylarda  yashovchi 

shaxslarga  tayinlanadigan  ishsizlik  nafaqasi  miqdorlari  ularning 

shu  joylarda  yashagan  davri  uchun  mazkur  joyda  noishlab 

chiqarish  tarmoqlarining  xodimlariga  belgilangan  koeffitsiyentni 

qo‘llagan  holda  aniqlanadi.  Ishsizlik  nafaqasi  miqdorini  hisoblab 

chiqishda  rayon  koeffitsiyentlarini  qo‘llash  tartibi  O‘zbekiston 

Respublikasi 

Bandlik 

va 

mehnat 

munosabatlari 

vazirligi 

tomonidan belgilanadi. 

Ishdan  va  ish  haqidan  (mehnat  daromadidan)  mahrum 

bo‘lgan  taqdirda,  ishsizlik  nafaqasi  olish  huquqiga  ega  bo‘lgan 

shaxslarga  oldingi  ish  joyidagi  o‘rtacha  ish  haqining  ellik  foizi 

miqdorida,  ammo  qonun  hujjatlarida  belgilangan  eng  kam  ish 

haqidan oz bo‘lmagan va nafaqani hisoblash paytida O‘zbekiston 

Respublikasida tarkib topgan o‘rtacha ish haqidan ortiq bo‘lmagan 

miqdorda ishsizlik nafaqasi to‘lash kafolatlanadi.  

Harbiy  xizmatdan,  Ichki  ishlar  va  Milliy  xavfsizlik  xizmati 

organlaridan  bo‘shatilishi  munosabati  bilan  ish  haqidan  mahrum 

bo‘lgan  shaxslar  ishsizlik  nafaqasi  olish  huquqiga  ega.  Harbiy 

xizmatdan,  Ichki  ishlar  va  Milliy  xavfsizlik  xizmati  organlaridan 

bo‘shatilgan  hamda  mahalliy  mehnat  organlariga  murojaat 

qilishdan  oldin  ishlamagan  shaxslarga  nafaqa  miqdori  qonun 

hujjatlarida  belgilangan  eng  kam  ish  haqi  miqdori  darajasida 

hisoblab chiqariladi. 

Ilgari ishlamagan, birinchi marta ish qidirayotgan va ishsizlik 

nafaqasi olish huquqiga ega bo‘lgan shaxslarga mahalliy mehnat 

organi  tomonidan  kasbga  tayyorlash  yoki  ishga  joylashish 

imkoniyati  berilmagan  taqdirda,  ularga  qonun  hujjatlarida 

belgilangan  eng  kam  ish  haqining  kamida  etmish  besh  foizi 

miqdorida nafaqa to‘lash kafolatlanadi.  

Uzoq  (bir  yildan  ortiq)  tanaffusdan  keyin  mehnat  faoliyatini 

qayta 

boshlashga 

harakat 

qilayotgan 

ishsiz 

shaxslarga 

mutaxassisligi  bo‘lgan  shaxslar  uchun,  shuningdek  o‘n  ikki  oy 

mobaynida  haq  to‘lanadigan  ish  bilan  bandligi  o‘n  ikki  kalendar 

haftadan  kam  bo‘lmagan  shaxslar  uchun,  agar  ularning  ishga 

joylashishi  uchun  kasbga  qayta  o‘rgatishni  yoki  malakasini 

oshirishni  talab  qilmasa,  qonun  hujjatlarida  belgilangan  eng  kam 

ish  haqidan  oz  bo‘lmagan  miqdorda  va  boshqa  hollarda,  shu 

jumladan,  mutaxassisligi  bo‘lmagan  shaxslarga,  mahalliy  mehnat 

organi tomonidan kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malaka 

553 

oshirish  imkoniyati  berilmagan  taqdirda,  qonun  hujjatlarida 

belgilangan 

eng 

kam 

ish 

haqining 

etmish 

besh 

foizi 

miqdoridamiqdorda nafaqa to‘lash kafolatlanadi. 

Ishsiz  deb  e’tirof  etilgan  shaxslar  ishlab  chiqarishdan 

ajralgan  holda  kasbga  tayyorlash  va  qayta  tayyorlashdan 

o‘tgandan, 

malaka 

oshirishni 

tugatgandan 

keyin 

qonun 

hujjatlarida  belgilangan  eng  kam  ish  haqidan  oz  bo‘lmagan 

miqdorda ishsizlik nafaqasi olish huquqiga ega.