Ta’minot, boshqaruv va h k. ham mavjudligi bilan

Bola  tug‘ilganda  beriladigan  nafaqa.  Bola  tug‘ilganda 

beriladigan  bir  martalik  nafaqa  O‘zbekiston  Respublikasi 

hududida  belgilangan  eng  kam  oylik  ish  haqining  ikki  baravari 

miqdorida  beriladi.  Ish  haqiga  koeffitsiyent  qo‘llaniladigan 

tumanlarda  nafaqa  ushbu  koeffitsiyentlarni  hisobga  olgan  holda 

belgilanadi. 

Ishlayotgan  ayollarga,  hamda  ishlab  chiqarishdan  ajralgan 

holda  oliy,  o‘rta  maxsus,  kasb-hunar  ta’lim  muassasalarida, 

magistratura,  aspirantura,  klinik  ordinatura,  doktoranturada  tahsil 

olayotgan  ayollarga  bola  tug‘ilganda  beriladigan  bir  martalik 

nafaqa tegishlicha ish yoki o‘qish joyidan to‘lanadi. Bolaning onasi 

ishlamaydigan  va  o‘qimaydigan  hollarda  nafaqa  bolaning 

ishlaydigan  yoki  ishlab  chiqarishdan  ajralgan  holda  o‘qiydigan 

otasi  yoki  ota-ona  o‘rnini  bosuvchi  shaxslarga  to‘lanadi. 

Ishlamaydigan  va  o‘qimaydigan  ota-onalarga  bola  tug‘ilganda 

nafaqa  ijtimoiy  ta’minot  bo‘limlari  tomonidan  tayinlanadi  va 

---

558 

•  umumiy  ish  staji  8  yil  va  undan  ortiq  bo‘lgan  xodimlarga 

hamda  21  yoshga  etmagan  chin  (sag‘ir)  yetimlarga  ish  haqining 

80 foizi miqdorida; 

•  umumiy ish staji 8 yilgacha bo‘lgan xodimlarga ish haqining 

60 foizi miqdorida. 

Tayinlangan  vaqtincha  mehnatga  qobiliyatsizlik  bo‘yicha 

nafaqa quyidagi miqdorlarda to‘lanadi: 

•  O‘zbekiston  Respublikasi  Qurolli  kuchlari  safidagi  muddatli 

xizmatdan bo‘shatilgandan so‘ng bir oy ichida kasal bo‘lib qolgan 

sobiq harbiy xizmatchilarga — respublikada belgilangan eng kam 

ish haqi miqdorida; 

•  boshqa hollarda — ish haqining 60 foizi miqdorida. 

Vaqtincha  mehnatga  qobiliyatsizlik  bo‘yicha  nafaqa  barcha 

hollarda  belgilangan  eng  kam  ish  haqidan  kam  bo‘lmasligi  va 

nafaqa  hisoblab  chiqarilgan  ish  haqidan  yuqori  bo‘lmasligi  lozim. 

Nafaqa  miqdori  vaqtincha  mehnatga  qobiliyatsizlik  boshlangan 

kungacha, mehnat daftarchasi yoki uning o‘rniga berilgan boshqa 

hujjat,  shuningdek  ijtimoiy  ta’minot  bo‘limlari  tomonidan  berilgan 

ma’lumotnoma  asosida  hisoblangan  umumiy  ish  stajiga  muvofiq 

aniqlanadi.