Ta’limning eng past darajasiga qo‘yiladigan talablarni bekor qilgan holda har bir lavozim va kasb bo‘yicha malaka doirasiga muvofiq malaka darajasiga talablar kiritilishi

V. Mehnatni me’yorlashtirish tizimini yanada takomillashtirish

29.	Mehnat instituti tarkibidagi Mehnatni me’yorlash markazining faoliyatini tashkil etish.	Tashkiliy-huquqiy tadbirlar	2021-yil mart	Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (N.B. Xusanov), Mehnat instituti
30.	Mehnatni me’yorlash markazi to‘g‘risida nizom va uning tashkiliy tuzilmasini ishlab chiqish va tasdiqlash.	Tashkiliy-huquqiy tadbirlar	2021-yil mart	Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (N.B. Xusanov), Mehnat instituti
31.	Bozor iqtisodiyoti talablariga javob beradigan, zamonaviy shakldagi O‘zbekistonda mehnatni me’yorlash konsepsiyasini ishlab chiqish va unda keng qamrovlilik, tizimlilik, samaradorlik va ilg‘orlik tamoyillari asosida mehnat me’yorlarini belgilashni nazarda tutish.	Konsepsiya loyihasi	2021-yil 1-iyulgacha	Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (N.B. Xusanov), Mehnat instituti
32.	Muayyan ishlab chiqarish xususiyatlari va tarmoq jihatlarini inobatga olgan holda mehnatni me’yorlash sohasidagi uslubiy hujjatlarni, shu jumladan instrumental uslublarni ishlab chiqish.	Uslubiy hujjatlar	2021-yil iyul	Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (N.B. Xusanov), Mehnat instituti
33.	Bandlikka ?o‘maklashish davlat jamg‘armasi mablag‘lari hisobidan ishlab chiqiladigan (umumtarmoq) mehnat normalari ro‘yxatini tuzish va ularni ishlab chiqishning Reja-grafigini tuzish.	Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi	2021-yil mart	Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (N.B. Xusanov), Mehnat instituti, tarmoq kengashlari
34.	Buyurtmachilar — tashkilotlar mablag‘lari hisobidan mehnat normalari ishlab chiqishga buyurtmalar portfelini shakllantirish.	Buyurtmalar portfeli	2021-2022-yy.	Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (N.B. Xusanov), Mehnat instituti, tarmoq kengashlari, vazirlik va idoralar