Ta’lim to’g‘risidagi Qonun

2-mavzu.“Ta’lim to’g‘risidagi Qonun” ning ahamiyati.

1. Kadrlar tayyorlash bo‘yicha milliy dasturda inson omili.

2. Malakali kadrlar tayyorlash asoslari, kadrlar raqobatbardoshligi

3. Kadrlar tayyorlash tizimida ijtimoiy muxofaza va moddiy ta’minot masalalari

Asosiy tayanch tushunchalar

SHaxs, jamiyat, ta’lim, ta’lim jarayoni, kadr, ijtimoiy muhofaza, kadrlar raqobatbardoshligi

1. Kadrlar tayyorlash bo‘yicha milliy dasturda inson omili.

XX-asr oxirida sanoati rivojlangan davlatlar bilan intelektual davlatlar o‘rtasidiga iqtisodiy musobaqa fan-texnika va texnologiyalar sohasiga, va pirovard ta’lim sohasiga ko‘chdi. CHunki raqobatbardosh kadrlarni etishtirmay turib raqobatga qodir iqtisodiyot bo‘lishi mumkin emas.

Bu borada O‘zbekiston Respublikasida kasbiy ta’lim milliy dastur asosida shunday darajaga etishi kerakki, bunda ta’lim mamlakatimida va xorijda fan-texnika, texnologiya hamda iqtisodiyot sohalarida bo‘lajak taraqqiyotni hisobga holgan olda raqobatbardosh kadrlarni tayyorlashni ta’minlay oladigan bo‘lmog‘i darkor. Har tomonlama etuk, raqobatbardosh kadrlarning yangi avlodi istiqbolga monand vazifalar qo‘yish va ularni echishga qodir, yuqori saviyada fikrlash madaniyatiga ega, siyosiy-ijtimoiy va ilmiy-texnikaviy axborotlar dunyosida mustaqil o‘z yo‘lini topa oladigan bo‘lishi kerak.

Milliy dastur bunday talablarga mos keladigan kadrlarni tayyorlash uchun yangi modelni kadrlar tayyorlashning O‘zbekiston modelini nazarda tutadi. Bu modelning tashkil etuvchilari qo‘yidagilardan iboart:

• 
  shaxs-kadrlar tayyorlash tizimining bosh sub’ekti bo‘lib, ta’limiy ximatlarning iste’molchisi va yaratuvchisidir (“O‘quvchi-o‘qituvchi” tandemi);
  
• 
  uzluksiz ta’lim-malakali kadrlar tayyorlash tizimining o‘quv-ilmiy-ishlab chiqarish va tarbiyaviy bazasidir;
  
•