Таълим муассасалари харажатларини режалаштириш ва молиялаштириш

I-guruh – Ish haqi va unga tenglashtirilgan to’lovlar

• Asosiy va qo’shimcha ish haqi
• Moddiy rag’batlantirish fondlari (Direktor jamg’armasi, rektor jamg’armasi kabi)
• Stipendiyalar

II-guruh-“Ish haqiga ustamalar” (Ish beruvchilarning ajratmalari)

• mehnat haqi fondiga nisbatan foizlarda hisoblanadigan yagona ijtimoiy to’lov summasi aks ettiriladi
• Xarajatlar ish haqi fondi bo’yicha ko’rsatilgan summaga nisbatan o’rnatilgan foizlarda hisoblanadi
• 2013 yil uchun yagona ijtimoiy to’lov miqdori mehnat haqi fondiga nisbatan 25 foiz qilib belgilangan

IV guruh «Boshqa xarajatlar» tarkibi*

• “Xizmat safar xarajatlari”;
• “Kommunal xizmatlarni to’lash xarajatlari”;
• “Telefon, telekommunikatsion va axborot xizmatlari xarajatlari”;
• “Joriy ta’mirlash xarajatlari”;
• “Saqlash, ekspluatatsion xarajatlar va boshqa xizmatlarni to’lash xarajatlari”;
• “Texnika, uskunalar, joriy maqsadlardagi boshqa buyumlarni va oziq-ovqat mahsulotlarini sotib olish xarajatlari”;
• “Boshqa joriy xarajatlar”

Mustaqil ravishda smeta va sht.jadvalini tuzadi va tasdiqlaydi
Byudjet tashkiloti
Moliya organi
Ro’yxatdan o’tkazish, ilovalarni kelishish, limitlarga, me’yorlarga, byudjet parametrlariga mosligini tahlil qilish
Ga’znachilik organi
Tekshiradi, xarajatlarni to’lash uchun qabul qiladi
Byudjet tashkilotlari
xarajatlar smetasi ijrosining umumiy qoidalari

Xarajatlar smetasini tasdiqlash

Xarajatlar smetasi va shtatlar jadvali BT raxbari va bosh buxgalteri imzosi bilan tegishli byudjet qabul qilingandan keyin 2 hafta ichida tasdiqlanadi
Byudjet tashkiloti
Moliya organi
MV va hududiy moliya organlari smetalarning tasdiqlangan byudjetga va qonunchilikka mos tuzilganligini tekshiradi