Тайёрлаш ва малакасини ошириш бўйича шартнома

sertifikat.mehnat.uz
дастури
(кейинги ўринларда
“Дастур”
деб юритилади)га киритиш, уларнинг кунлик даср
жараёнига қатнашиш ҳолатини киритиб бориш.
д) Ҳар ойда бир марта ўқувчилар давомати тўғрисида Буюртмачига табель
тақдим этиб бориш, шунингдек сабабсиз 36 соатдан ортиқ ўқув машғулотларига
келмаган ўқувчиларни ўқувчилар сафидан чиқариш ва бу ҳақда Буюртмачини расмий
хабардор этиш;
е) Малака комиссияси хулосасига кўра ўқишни муваффақиятли тамомлаган
битирувчиларга ўқишни битирганлигини тасдиқловчи ҳужжат (гувоҳнома,
сертификат, диплом) тақдим этиш.
Қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда Бажарувчи бошқа ҳуқуқ ва
мажбуриятларга эга бўлиши мумкин.
2.2. Буюртмачи.
2.2.1. Буюртмачи қуйидаги ҳуқуқларга эга:
а) Бажарувчидан ҳар ойда бир марта Ўқувчининг дарс машғулотларида
иштирок этаётганлиги тўғрисида (табель) маълумот талаб қилиш;
б) Бажарувчи томонидан
sertifikat.mehnat.uz
дастурига маълумотларни ўз
вақтида киритилишини, табел юритилишини онлайн назорат қилиш;
в) Ўқув машғулотларини жойига чиққан ҳолда мониторинг қилиш, агарда ушбу
шартнома шартлари бажарилмаётгани аниқланганда маблағларни қайтариш бўйича
чоралар кўриш;
г) Ўқув марказларини ўқув дастур ва ўқув режалари олиш, таҳлил қилиш ва
ушбу ўқув дастур ва ўқув режаларни иш берувчилар талабига мослаштириш бўйича
зарур таклифларни бериш;
д) Ўқув марказида касб-ҳунар ўрганаётган ўқувчини ўқиш жараёни билан
танишиш;
е) Битирув малакавий комиссия таркибида иштирок этиш ва ўз таклиф ва
эътирозларини баён қилиш;
ё) Ўқув курсларида сабабсиз (36 соатдан ортиқ) иштирок этмаётган ўқувчи
ўқишдан четлатилганда унга тўланаётган ўқитиш харажатини тўхтатиб қўйиш;
ж) Мазкур шартнома шартлари бажарувчи томонидан ҳар қандай ҳолатда
бузилган тақдирда Иш қидираётган фуқарога тўланаётган ўқув харажатларини
тўхтатиб қўйиш ва бекор қилиш тўғрисида қарор қабул қилиш.