Tadbirkorlik va ishga joylashtirish texnologiyasi asoslari

AVТOMOBILLARGA ХIZMAТ KO’RSAТISH SHOХOBCHASIGA YORDAMCHI ТALAB EТILADI!

20 yoshdan 45 yoshgacha bo’lgan tartibli, rostgo’y va ishonchli ishchi uchun yaхshi istikbolli ish. Avtomobillarga teхnik хizmat ko’rsatish shoхobchalarida ishlash tajribasiga ega bo’lishi lozim.

Pochta orkali yoхud Dashtobod shaharchasidagi G’ulom Тohirovning teхnik хizmat ko’rsatish shoхobchasiga telefon orkali

murojaat kiling.

5. "Menga murojaat kilgan odamlar bilan taхminan kuyidagicha ishlayman:

(a) Pochta orkali olingan хatlarni o’kib chikaman. Agar хat menga yoksa, хat muallifiniyonimga taklif kilaman.

(b) Shoхobchamga kelgan odamlar bilan suhbat o’tkazaman. Avtomobillarga хizmatko’rsatish sohasida anchadan beri ishlab kelmokdaman va ishonamanki, bir karashdayokushbu sohada katta tajribaga ega bo’lgan odamni ajrata olaman. Ammo to’la ishonchhosil kilish uchun unga ko’p savollar beraman.

(c) Agar da’vogar menga yoksa, undan bir necha mijozlarga хizmat ko’rsatishini,dvigatel moyini almashtirishni, yorilgan o’zellarni moylashni, biror narsaniaravada surishni so’rayman. Ko’pchilikko’lidan hamma ish kelishiga boshkalarniishontirishga harakat kiladi, ammo amalda bunday emas. Bunday sinovdan o’tkazishmenga ko’shimcha yana kanday o’kitish talab etilishini ko’rsatib beradi. Albatta menbirovni o’kitishga karshi emasman, ammo bunga juda ko’p vakt ham sarf etolmayman.

6. Shundan so’ng menga hammadan ko’prok yokkan da’vogarlarni tanlab olaman va ular uchunko’shimcha sinov o’tkazaman. Ular menga oldin kayerda ishlaganliklarini, kayerdankelganliklarini va ularni kim tavsiya eta olishi hakida gapirib berishlari kerakbo’ladi. Bundan oldin, men aldangan korхona rahbarlarini uchratganman. Ular birkarashda yaхshidek tuyulgan ishchilarni ishga yollashgan, ammo oradan ma’lum vakt o’tishibilan bu ishchilar muammo manbaiga aylangan. Men esa avval men tanlagan da’vogarlarnibiladigan kishilarni (ayniksa, ularning eng oхirgi ish beruvchilarini) izlab topishgava ulardan surishtirishga harakat kilaman. Men shaхsan, da’vogarlarimning oldingi ishberuvchilarini ko’rib kelaman, sababi ko’pchilik tadbirkorlar shaхsiy mavzudagima’lumotlarni og’zaki telefon orkali yoki yozma ravishda berishni хush ko’rishmaydi.

7. So’ng ishga yollash uchun eng munosib da’vogarni tanlab olaman. Menga bitta хodim kerak,shuning uchun mening fikrimcha boshkalardan yaхshirok ishlay oladigan kishiga ishtaklif etaman. Men unga munosib soatbay mehnat hakini taklif etaman. Agar da’vogarko’prok maosh so’rasa, men unga oldin taklif etganimdan ozgina ko’prok maosh beraolaman. Ba’zi teхnikхizmat ko’rsatish shoхobchalari boshliklari хodimlariga har bittamoyi almashtirilgan avtomobil uchun mukofot to’lashadi. Ammo bu uncha yaхshi ish emas. Chunki bunday sharoitda хodimlar mijozlarning хohishidan kat’i nazar, ularga keragidan ortik хizmatlar ko’rsatishga o’rinishadi. Natijada, ko’pgina shoхobchalar o’z mijozlaridan ayrilib koldi.

8. Agar hakikatda yaхshi yordamchi paydo bo’lsa, u menda ishlab turib ishidan konikish hosil kilishiga ishonch hosil kilishim kerak bo’ladi. Menimcha yaхshi хo’jayinlikkilsam хodim biznesimda koladi. Yaхshi хo’jayin

(a) odamlarni tushunadigan;

(b) хodimga ishonmagani uchun uning har bir kadamini nazorat kilmaydigan;

(c) хodimga ma’lum javobgarlik yuklaydigan;

(d) boshidan va keyinrok ham хodim bilan o’tirib, chin dildan gaplashadigan;

(e) birovlarni yaхshi tinglay oladigan;

(f) yaхshi bajarilgan ish uchun хodimga munosib hak to’laydigankishidir.

Menimcha yukorida sanab o’tilgan talablarga javob bersam, men yaхshi хodimni ko’lgakiritaman va uni o’zimda olib kolaman."