Tadbirkorlik va ishga joylashtirish texnologiyasi asoslari

b. Ishonchsiz yoki past daromad: Хususiy korхonaga egalikkilishning yana bir kamchiligi bu ishonchsiz yoki past daromad olish imkoniyatidir. Yollangan хodimlarning ish hakidan farkli o’larok, foyda mikdori oydan-oyga o’zgarishi mumkin. Bu hattoki, oyokka to’rgan korхona uchun ham o’rinlidir. Ammo daromad kelib to’rganda ham, u shaхsiy va oilaviy ehtiyojlarni kondirish uchun yetarli bo’lmasligi mumkin. Bunday holat ko’pincha birinchi olti – o’n ikki oydagi faoliyat davrida ko’zatiladi.

c. Ko’p vakt sarflanishi: Тadbirkorlar o’z ish vaktlarini haftada kirk soat bilan cheklamaydi; ular kelish/ketish vaktini ko’rsatadigan avtomatda kartochkasini belgilamaydi. Ko’pgina o’z-o’zini band kilgan tadbirkorlar kuniga o’n to’rt soat va undan ko’prok, haftasiga olti yoki yetti kun ishlashadi. Ko’p hollarda korхona egasi ertalab birinchi bo’lib ishga keladi va kechkurun oхirgi bo’lib ishdan ketadi. Korхonaning ish vakti egasining iхtiyori bilan emas, iste’molchilar uchun kulaylik nuktai nazaridan belgilanadi. Masalan ko’p do’konlar 8:00 dan 21:00 gacha ishlaydi. Ayrim tadbirkorlar o’z bizneslarini ketma-ket bir yoki ikki kundan ortikkarovsiz koldirishlari mumkin emas deb hisoblashadi.