T o s h k e n t d a V l a t I q t I s o d I y o t u n I v e r s I t e t I

xarajati 
m r c  
ish haqiga teng. 
MRC=  W   =  MR£, 
bu yerda 
m r c  
-  firmaning mehnatga bo'lgan chekli  xarajati.
Raqobatlashgan mehnat bozorida har bir ishchining ish haqi 
ga teng boMgani uchun, 
firmaning ishchilarga beradigan umumiy ish haqi xarajatlari 
ol* E\Ve 
to'rtburchak yuziga to'g'ri 
keladi  (13.2-rasm).  Ish  haqining o'zgarishi  ishchi  kuchiga bo'lgan talabni o'zgartiradi. Agar 
ish  haqi  wQ dan  wx gacha  oshsa  (13.3-rasm),  yollanadigan  ishchilar soni  L0 dan  Lt gacha 
qisqaradi;  agar ish  haqi  W2 gacha  pasaysa, ishdagi  ishchilar soni  L2 gacha oshadi.
Mehnat bozorida firma foydasini  maksimallashtiradigan shart,  ya’ni  mehnatni chekli 
daromadliiigining ish haqi stavkasiga tengligi iste’mol bozoridagi Л//?=А/С shartga o'xshashdir.
/-: 
L. 
I
: