Strategik menejment

Nima  uchun  “kamayuvchi  daromadlar”  tamoyili  boshqa 

ko‘rsatkichlarga  nisbatan  qo‘llanilmadi?  Sog‘liqni  saqlash  va  ta’limda  o‘zgarib 

turuvchi  qiymatlarni  kamayuvchi  daromad  tamoyiliga  o‘tqazishga  qarshi  salbiy  va 

ijobiy  asoslar  bor.  Xaqiqat  shuki,  sog‘liqni  saqlash  va  maorif  nafaqat  ichki 

qiymatlarga  ega,  balki  u  xam  daromadga  o‘xshab  Inson  taraqqiyoti  indeksi 

yo‘nalishlariga,  inson  taraqqiyotiga  kirmagan.  SHunday  qilib  ularni  boshqa 

birliklarga  o‘tkazish  xususiyati  kmayuvchi  daromadlarga  ta’sir  o‘tkazishi  mumkin. 

Bu  yondoshuv  xar  yilgi  yoshini,  yoki  ta’lim  ko‘rsatkichini  teng  baholashi  kerak, 

shuning uchun bu tamoyil faqat daromad ko‘rsatkichiga nisbatan ishlatilgan.   

