Sport menejmenti va iqtisodiyot

Ettinchi tamoyil - korporatsiyalar qaysi mamlakatda faoliyat yuritayotgan bulsa, o‘sha mamlakatning qonunlariga amal qilishlari shart.

Sakkizinchi tamoyil – hukumatlar va korporatsiyalar doimiy muloqotda bo‘ladi.

Korporativ boshqaruv tamoyillari bir tomondan qonun hisoblansa, boshqa tomonidan doimiy tuzatish kiritish jarayonini birgalikda amalga oshirishi lozim.

Korporativ boshqaruv xalqaro tamoyillari quyidagicha ifodalanadi. Evropa tiklanish va taraqqiyot banki (ETTB) korporativ amaliyoti va oqilona ishbilarmonlik me’yorlari. Bu hujjat 1997 yil Evropa tiklanish va taraqqiyot banki tomonidan “Kupere end Laybrand” kompaniyasi bilan birgalikda kompaniyalarga nufuzli kreditorlar va investorlar tomonidan investistiya qarorlari qabul qilishda qaysi jihatlar ko‘proq hisobga olinishini yaxshi tushunish maqsadida tayyorlangan. ETTB korporativ amaliyoti va oqilona ishbilarmonlik me’yorlariga muvofiq kompaniyalarga manfaatdor tomonlar bilan o‘zaro munosabatlarda quyidagi tamoyillarga amal qilish tavsiya etiladi:

1. Mijozlar bilan o‘zaro munosabatlar:

■ chiqarilayotgan tovarlar va ko‘rsatilayotgan xizmatlar yuqori sifatli va raqobatbardosh narxi;

■ tovar va xizmatlar haqida tegishli tarzda xabardor qilish;

■ munosabatlarda o‘zoq muddatli istiqbol.

2. Xodimlar bilan o‘zaro munosabatlar:

■ mehnat qonunchiligiga, jumladan, mehnatni himoya qilish va gigiena

me’yorlariga rioya qilish;

■ ishga qabul qilish, haq to‘lash, xizmat bo‘yicha harakatlanish va kamsitilmaslik bo‘yicha aniq tamoyillar mavjudligi;

■ xodimlarning kasaba uyushmalari faoliyatida qatnashish huquqini himoya qilish.

3. Ta’minotchilar bilan o‘zaro munosabatlar:

■ aniq va oshkora xarid tamoyillari;

■ Hisob raqamlar bo‘yicha o‘z vaqtida to‘lash;

■ poraxo‘rlikni ta’qib qilish;

■ manfaatli bitimlardan voz kechish.

4. Jamoatchilik bilan o‘zaro munosabatlar:

■ mahalliy aholining fikri va manfaatlarini hisobga olish;

■ atrof - muhitni asrash bo‘yicha talablarga rioya qilish.

5. Davlat organlari va mahalliy hukumatlar bilan o‘zaro munosabatlar:

■ soliqlar to‘lash;

■ barcha majburiy me’yorlarga amal qilish;

■ barcha zarur ruxsatnoma va listenziyalar olish;

■ manfaatdorlikning yo‘qligi.

6. Kompaniyaning aksiyadorlar bilan o‘zaro munosabatlari eng muhim ahamiyatga ega. Shu boisdan oqilona ishbilarmonlik me’yorlarida qo‘yidagi tavsiyalar mavjud.