Составить словарь терминов

6. Фаза окончания.

Это итог тренинга, когда выполнены все цели и задачи.

Тренинг заканчивается рефлексией.


Обсуждение вопросов: что дала тебе тренинговая работа, что ты можешь сказать о роли тренера и т.д. Может быть заполнена анкета.
Анкета обратной связи:

1. 
   Тренинговой имя участника.
   
2. 
   Дата занятия.
   
3. 
   Степень включённости (от 0 до 10).
   
4. 
   Самые значимые для тебя эпизоды.
   
5. 
   Твои основные ошибки в ходе занятий:
   

а) по отношению к себе
б) по отношению к группе
в) по отношению к ведущему
6. Что тебе особенно понравилось на занятии.
7. Твои пожелания тренеру.


Тема: МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СПТ.
К основным методам обычно относят: групповую дискуссию, игровые методы, психогимнастические упражнения.


В книге Петрушина примеры психогимнастических упражнений (см. самостоятельно).


Тема: ФИГУРА ВЕДУЩЕГО В СПТ.


Требования к личности ведущего:
- необходимо обладать подвижными мыслительными процессами;
- умение понимать человека за короткое время;
- демонстрировать корректное поведение;
- аутентичность поведения (т.е. способность предъявлять группе собственные эмоции
и переживания);
- уметь проявлять терпение;
- уметь выжидать;
- уметь проявлять уверенность в себе независимо от его чувств;
(!) - хорошая профессиональная подготовка.


Стадии профессиональной подготовки:

1. 
   Приобретение теоретических знаний по основам групповой психологической работы.
   
2. 
   Получение реального опыта участника группы.
   
3. 
   Практика наблюдателя (супервизора).
   
4. 
   Практика ассистента квалифицированного ведущего.
   
5. 
   Практика самостоятельного проведения группового тренинга.