|
______СОНЛИ МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИ
Наманган шаҳри «___»__________20___йил
1. Корхона (мулкчиликнинг барча шаклларидаги ташкилот, муассаса, шу жумладан, уларнинг алоҳида таркибий бўлинмалари
______________________________________________________________
(тўлиқ номи)
______________________________________________________________________________________________________________
(фамилияси, исми ва отасининг исми тўлиқ)
номидан, кейинги ўринларда “Иш берувчи” деб аталади ва фуқаро (Ўзбекистон Республикаси фуқаролиги бўлмаган шахс ҳам бўлиши мумкин)
______________________________________________________________________
(фамилияси, исми ва отасининг исми тўлиқ)
кейинги ўринларда “Ходим” деб аталади, мазкур шартномани қуйидагилар ҳақида туздик:
2. Ходим____________________________________________________
(фамилияси, исми ва отасининг исми тўлиқ)
__________________________________________________________________
(корхона таркибий бўлинмаси, цех, бўлим, участка, лабаратория ва шу кабиларнинг номи)
касби бўйича_______________________________________________________
(ЯТММ бўйича касб, лавозимнинг тўлиқ номи, разряд, малака тоифаси)
лавозимига ишга қабул қилинади.
3. Шартнома ___________________________________ ҳисобланади.
(асосий иш бўйича, ўриндошлиқ бўйича ва қонун ҳужжатларига
мувофиқ бошқа шартнома)
4. Шартнома муддати ____________________________________________
(таълим соҳасида соғлом рақобатни кучайтириш ва келгусида ходимнинг ўз устида
изланишини таъминлаш мақсадида томонларнинг ўзаро келишувларига мувофиқ муайян
муддатга тузилган ҳисобланади)
5. Шартнома бўйича ишлаш бошланиши __________________
тамом бўлиши _______________________________________
6. Синов муддати______________________________________
(синовсиз, синов муддати)
7. Ходимнинг мажбуриятлари:
а) меҳнат ва технология интизомига (ички меҳнат тартиби қоидалари, уставлар ва интизом тўғрисидаги қоидалар)га риоя қилиш;
б) иш берувчининг қонуний фармойиш, буйруқ, қарорларини бажариш;
в) меҳнатни муҳофаза қилиш, хавфсизлик техникаси ва ишлаб чиқариш санитарияси талабларига риоя қилиш;
г) лавозим йўриқномаларига риоя қилиш;
д) ЯТММ, ММ билан назарда тутилган малака мажбуриятларига риоя қилиш;
е) қонун ҳужжатлари ва бошқа норматив ҳужжатларга риоя қилиш;
ж) жамоа шартномаси шартларига риоя қилиш;
3) ходим томонидан қабул қилинадиган бошқа мажбуриятлар.
_____________________________________________________________
(иш, махсулот сифати, иш нормасини бажариш,хизмат кўрсатиш ва бошқалар)
8. Иш берувчининг мажбуриятлари;
а) ходимнинг меҳнатини ташкил этиш, ходимни Меҳнатни муҳофаза қилиш ва хавфсизлик техникаси қоидалари, лавозим йўриқномалари ва бошқа норматив ҳужжатлар билан таништириш;
б) меҳнат ва ишлаб чиқариш интизомини таъминлаш;
в) иш хақини ўз вақтида тўлаш;
г) хавфсиз ва самарали меҳнати учун шарт-шароитлар яратиш, ходимни ўқитиш, унга меҳнатнинг хавфсиз шарт-шароити тўғрисида йўл-йўриқ бериш;
д) иш жойини меҳнатни муҳоафаза қилиш ва хавфсизлик техникаси қоидаларига мувофиқ жиҳозлаш;
ж) қонун ҳужжатларига ва бошқа норматив ҳужжатларга риоя қилиш;
з) жамоа шартномаси шартларига риоя қилиш;
и) иш берувчи томонидан қабул қилинадиган бошқа мажбуриятлар:
_____________________________________________________________
9.Иш куни режими ____________________________________________
(тўлиқсиз иш куни, тўлиқсиз иш ҳафтаси, қисқартирилган иш вақти, соатбай иш,
иш кунинг бошланиши ва тамом бўлиши ва бошқалар)
10. Меҳнатга хақ тўлаш.
Ходимга қуйидагича хақ тўлаш белгиланади:
а)____________________________________________________________
(тўлов тури ва унинг аниқ суммадаги
__________________________________________________________________________________________________________
ёки ЯТС разряди кўрсатилган холдаги, ёхуд тушумдан олинган фоизлардаги миқдори)
б) амалдаги қонун ҳужжатларига ва норматив ҳужжатларга мувофиқ меҳнат шароитлари билан боғлиқ бўлган қўшимча хақ, устама, компенсациялар қуйидаги миқдорларда:
______________________________________ ______________________
(қўшимча хақ, устама, компенсациялар номи) (уларнинг миқдори)
_____________________________________________________________ ______________________________________
в) жамоа шартномаси шартлари билан назарда тутилган, шунингдек, берилган (мавжуд) ҳуқуқлар ва маблағлар доирасида раҳбар томонидан белгиланадиган қўшимча хақ, устама, мукофот, тақдирлаш ва рағбатлантирувчи турдаги бошқа тўловлар;
______________________________________ ______________________
(қўшимча хақ, устама, компенсациялар номи) (уларнинг миқдори)
_____________________________________________________________ ______________________________________
11. Ходимга:
а) асосий таътил( меҳнат таътили) _____________________ иш кунидан;
б) қўшимча таътил____________________________ иш кунидан иборат бўлган ҳақ
(номи)
тўланадиган йиллик таътил белгиланади.
12. Меҳнат шартомасининг меҳнат шароитлари ва унга ҳақ тўлаш хусусиятлари, ижтимоий ҳимоя, имтиёзлар, кафолатлар ва ҳоказолар билан боғлиқ бўлган бошқа шартлари.
______________________________________________________________________
13. Томонларнинг манзилгоҳи ва имзоси:
Do'stlaringiz bilan baham: |
