Солиқ академияси

ҲУҚУҚИЙ МАДАНИЯТ – умумий маданиятнинг муҳим қисми. Ҳуқуқий маданият тарихан аста – секин шаклланган ижтимоий воқеа бўлиб, ҳозирги даврда илғор ҳуқуқий давлатларнинг ва уларнинг фуқароларининг зарурий хислати ва тараққиёт омилига айланган.
ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ
ДАВЛАТ СОЛИҚ ҚЎМИТАСИНИНГ
БУЙРУҒИ
11.09.2009 й. № ДСҚ-184
Ўзбекистон Республикаси
давлат солиқ хизмати органлари
ходимларининг Касб одобномасини
тасдиқлаш тўѓрисида
Ўзбекистон Республикаси Конституцияси, Солиқ кодекси, «Давлат солиқ хизмати тўғрисида»ги Қонуни ва бошқа қонун ҳужжатлари билан давлат солиқ хизмати органлари олдига солиқлар ва бошқа мажбурий тўловларнинг бюджетга тўлиқ ва ўз вақтида тушишини таъминлаш юзасидан қўйилган вазифаларнинг муваффақиятлп бажарилиши тизимнинг. ҳар бир ходимидан хизмат вазифаларпга виждонан ва масъулият бплан ёндошпшни, зарур кўникма ва малакага, одоб-ахлоқ ва бошқа умуминсоний жиҳатларга эга бўлпшни ҳамда фидоийлик, ҳалоллик ва қатъиятликни талаб этади.
Давлат солиқ хизмати органлари ходимларининг хавфсизлигини таъминлаш, уларнинг масъулиятини янада ошириш, улар орасида мансабни суиистеъмол қилиш ҳолатларининг олдини олиш ҳамда уларга барҳам бериш борасидаги фаолиятни янада кўчайтириш мақсадида,
БУЮРАМАН:

1. 
   Ўзбекистон Республикаси давлат солиқ хизмати органлари ходимларининг Касб одобномаси иловага мувофиқ тасдиқлансин.
   
2. 
   ДСҚ Марказий аппарати таркибий тузилмалари, Қорацалпоғистон Республикаси, Тошкент шаҳар ва вилоятлар Давлат солиқ бошқармалари бошлиқлари:
   

• 
  Касб одобномаси билан белгиланган талаб ва қоидаларга шахсий таркиб томонидан оғишмай риоя этилиши устидан қатъий назорат ўрнатсин ва кундалик фаолиятида риоя этилиши шарт бўлган ҳужжат сифатида мукаммал ўрганилишини, ҳар бир ходимда мавжуд бўлишини таъминласин;
  
• 
  қўл остидаги шахсий таркибнинг хизмат вазифаларига виждонан ва масъулият билан ёндошишларини таъминлаб, уларда фидоийлик, ҳалоллик ва қатъиятлилик каби хислатларни шакллантириш ҳамда улар орасида ҳар қандай ножўя хатти-ҳаракат (ҳаракатсизлик)лар содир этилиши ҳолатларининг олдини олиш ва барҳам бериш ишларини муросасизлик билан амалга оширсин;
  
• 
  шу билан бирга, асосий эътиборни шахсий таркиб томонидан турли кўринишдаги салбий ҳолатлар содир этилишининг олдини олишга ҳамда уларга сабаб бўлаётган шарт-шароитларни бартараф этишга қаратилган профилактик тадбирларни кучайтириш ва ушбу йўналишдаги ишларни самарали ташкил этишга қаратсин.
  

3. 
   Касб одобномасини бузган ходимга нисбатан тизимдан бўшатишгача бўлган қатъий чоралар қўлланилиши ҳамда давлат солиқ хизмати органларининг барча поғонадаги раҳбарлари қўл остидаги шахсий таркибининг меҳнат фаолиятидаги интизоми ва ахлоқ-одоби учун бевосита масъул эканликлари белгилаб қўйилсин.
   
4. 
   Давлат солиқ хизмати ходимларининг жавобгарлик масалаларини ҳал этишда ваколатлари доирасида иш юритмаган, қатъиятсиз раҳбарларга нисбатан қонун ҳужжатларига мувофиқ белгиланган тартибда жиддий чоралар кўрилиши белгилаб қўйилсин
   
5. 
   ДСҚ Махсус бошқармаси ва унинг ҳудудий бўлинмалари томонидан ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар, кенг жамоатчилик билан яқиндан ҳамкорликда давлат солиқ хизмати органлари ходимларининг иш ва ишдан ташқари фаолияти мунтазам ўрганиб борилсин ҳамда ходимлар томонидан ножўя хаттиҳаракат (ҳаракатсизлик)лар содир этилиши ҳоллари тўғрисидаги ҳар бир асосли мурожаатлар бўйича хизмат текширувлари ўтказилсин.
   
6. 
   Ушбу буйруқнинг бажарилишини назорат қилиш Раис ўринбосарлари ва ҳудудий Давлат солиқ бошқармалари бошлиқлари зиммасига юклансин.
   

Раис Б. Парпиев
Давлат солиқ қўмитасининг
2009 -йил 11 сснтябрдаги
184-сонли буйруғига
илова