Soha iqtisodiyoti va menejmenti Korxonalar tasnifi

Ish kuchining boshqa tovarlardan farqi nima?

Ish kuchining boshqa tovarlardan farqi:

• 
  O’z qiymatidan ortiq qiymat yaratadi;
  
• 
  Ish kuchini jalb qilmasdan ishlab chiqarish jarayoni amalga oshmaydi;
  
• 
  Asosiy fond va aylanma mablag’lardan samarali foydalanish kuchiga bog’liq.
  

41. 
    Ish kuchidan foydalanishga ta’sir etuvchi omillar nimalar?
    

Ish kuchidan foydalanishga ta’sir etuvchi omillar:

• 
  Moddiy manfaatdorlik;
  
• 
  Atrof-muhit;
  
• 
  Boshqaruv usuli;
  
• 
  Aqliy, jismoniy va asab kuchlanishlari.
  

42. 
    Bozor munosabatlari sharoitlarida korxonaning kadrlar siyosatini qay tarzda tasavvur qilasiz?
    

Bozor munosabatlari sharoitlarida korxonaning kadrlar siyosati:

• 
  Yollash, rejalashtirish, joylashtirish;
  
• 
  O’qitish, malakasini oshirish;
  
• 
  Lavozimi bo’yicha yuqori pog’onalarga ko’tarish;
  
• 
  Yollash shartlari, haq to’lash sharoitlari;
  
• 
  Qulay ruhiy muhit yaratish.
  

43. 
    Kadrlar tuzilmasi deganda nima tushuniladi va uni belgilab beruvchi omillar qanday?
    

Kadrlar tuzilmasi:

• 
  Sanoat ishlab chiqarish personali;
  
• 
  Noishlab chiqarish personali;
  
• 
  Rahbarlar;
  
• 
  Xizmatchilar.
  

44.