Sifatni boshqarishning xorijiy tajribalari

1980-yillar uchun ommaviy kompaniyalarda nuqsonlar yo‘qotish va sifatni oshirish yo‘lIari sifati ish o‘rinlarida bevosita o‘qishl.iiiu oMkazilishi bilan xarakterhdir. Ta’minotchilar ham o‘z xo- (limlaiiiii sifat bo‘yicha o‘qtishga harakat qihshgan. 0 ‘sha davrLiidii li.Demingning ikkita “Sifat, ishlab chiqamvchanlik va raqoliali-.liilik” va “Krizisdan chiqish” kitobi nashr etilgan. Bu UK»iiografilarda Demingning sifatni boshqarishga asos bo‘lgan “14 haiidli” falsafasi bayon etilgan. AQSH mutaxassislari mahsulotlari sifatini doimiy oshirish yo'I larini qidirishga, tashkilotning barcha darajasida doimiy mohillashtirish va korporativ madaniyatni to‘hq qayta ko‘rib chi- (|ih, hoshqaruvni qayta qurishni yangi islohiyatini, uni o‘zgartirish liu‘yii.!lui sifatni boshqarishni takomillashtirishga katta umid qili- •ihiii i-di. Amerikalik mutaxassis A.Feygenbaum ta’kidlashicha sifat afsonaviy emas, rasionalizatorlik taklif ham emas va shior ham emas, bu hayot tarzidir”.

• 1980-yillar uchun ommaviy kompaniyalarda nuqsonlar yo‘qotish va sifatni oshirish yo‘lIari sifati ish o‘rinlarida bevosita o‘qishl.iiiu oMkazilishi bilan xarakterhdir. Ta’minotchilar ham o‘z xo- (limlaiiiii sifat bo‘yicha o‘qtishga harakat qihshgan. 0 ‘sha davrLiidii li.Demingning ikkita “Sifat, ishlab chiqamvchanlik va raqoliali-.liilik” va “Krizisdan chiqish” kitobi nashr etilgan. Bu UK»iiografilarda Demingning sifatni boshqarishga asos bo‘lgan “14 haiidli” falsafasi bayon etilgan. AQSH mutaxassislari mahsulotlari sifatini doimiy oshirish yo'I larini qidirishga, tashkilotning barcha darajasida doimiy mohillashtirish va korporativ madaniyatni to‘hq qayta ko‘rib chi- (|ih, hoshqaruvni qayta qurishni yangi islohiyatini, uni o‘zgartirish liu‘yii.!lui sifatni boshqarishni takomillashtirishga katta umid qili- •ihiii i-di. Amerikalik mutaxassis A.Feygenbaum ta’kidlashicha sifat afsonaviy emas, rasionalizatorlik taklif ham emas va shior ham emas, bu hayot tarzidir”.