Shaxsning kasbiy kamoloti

Ikkinchi bosqich shaxsning kasbiy muhim sifatlarini baholash uchun izlanuvchanlik dasturini tanlash va qayta ishlash. Hujjatlar tahlili tavsiyalar, tavsiyanomalar, suhbat usullari qo‘llaniladi. Tanlangan metodikalar qator talablarga, jumladan, ma’lumotlilik va ishonchlilik talabiga javob berish lozim.
Uchinchi bosqichda tanlangan testlarni tekshirish va nazorat qilish bosqichi. Asosiy maqsad tanlangan metodikalar qanchalik faoliyat natijasini prognoz qila olishini aniqlashdir.
Test
1. Kasbiy psixologiyasining predmeti bu…
●A) Shaxsning kasbiy shakllanish mexanizmi, qonuniyatlari hamda psixologik xususiyatlarini o‘rganishdir.
B) Shaxsning o‘z kasbiy ustasi bo‘lishi faoliyat mahsuldorligiga ta’siri
C) Shaxsning kasb bilan hamkorligi yoki o‘zaro bog‘liqligidan iborat.
D) Mehnat faoliyatining psixologik qonuniyatlari va xususiyatlari
2. Kasb psixologiyasining ob'ekti bu…
A) Shaxsning kasbiy shakllanish mexanizmi, qonuniyatlari hamda psixologik xususiyatlarini o‘rganishdir.
B) Shaxsning o‘z kasbiy ustasi bo‘lishi faoliyat mahsuldorligiga ta’siri
●C) Shaxsning kasb bilan hamkorligi yoki o‘zaro bog‘liqligidan iborat.
D) Mehnat faoliyatining psixologik qonuniyatlari va xususiyatlari
3.Turli yoshdagi odamlarning tug’ilgandan to umrining oxirigacha psixik rivojlanish jarayoni, shaxsning shakllanish va o’zaro munosabatlari qonuniyatlarini psixologiyaning qaysi tarmog’i o’rganadi?
A) savdo psixologiyasi;
●B) yosh davrlar psixologiyasi;
C) muxandislik psixologiyasi;
D) pedagogik psixologiya;
4. Ijtimoiy va shaxslararo munosabatlarning maxsuli, ongli faoliyatning subyekti bo’lgan individ - bu…
●A) shaxs;
B) individ;
C) individuallik;
D) yo’nalganlik;
5. Kasbiy psixologiyaning muhim jihatlari – bu
●A) kasbiy faoliyatning tahlili, kasbiy maqsadlar, vaziyatlar, qiyinchiliklarini o‘rganishi, kasbiy talablarni aniqlashdan iborat.