“Сервис” илмий-амалий журнал

қарашларни шакллантириш усули мавжуд. Кўп ҳолларда қарор қабул қилиш 
учун раҳбарнинг фикри устуворликни ташкил қилади. Бу ҳамиша ҳам тўғри 
бўлавермаслиги мумкин. Раҳбар ҳамма участкаси учун ўзи масъулликни олиши, 
унинг ҳамма сир-асрорларини билади, деган гап эмас. Шу туфайли қарор қабул 
қилишда барча ходимларнинг, айниқса мутахассисларнинг фикрлари билан 
ҳисоблашишлари керак. 
Бир масала бўйича турли фикрлар айтилаётганда бирортасини буғиб 
қўйиш ёки уни танқид қилиш муҳитидан йироқ бўлиши керак. Шундагина ҳамма 
ўз фикрини эркин ифода этадиган бўлади. Бу меҳмонхонанинг самарали фаолият 
кўрсатиши учун самарали қарор қабул қилишда муҳим аҳамиятга эга. Шу 
туфайли турли қарашлар тизимини шакллантириш лозим ва бу объектив 
заруратга айланишини таъминлаш керак. Бунинг учун бир қанча вариантларни 
қўллаш мумкин. Бу қуйидаги расмда келтирилган (1-расм). 
1-расм. Турли қарашларни шакллантириш вариантлари
1
 
1
Мазкур расм тадқиқот натижасида муаллиф томонидан шакллантирилди.
•Меҳмонхонада турли касб эгалари ишлайди, 
албатта уларнинг манфаатлари ҳам турлича. 
Шу туфайли ўз манфаатидан келиб чиқиб 
таклиф киритса уларнинг қарашлари турлича 
бўлади.
•Турли қарашлардан бир тўхтамга келиш 
кўникмасини шакллантириш орқали самарали 
қарорни қабул қилишга эришилади.
Ҳар кимга ўз 
манфаатидан келиб 
чиқиб таклиф беришни 
йўлга қўйиш
•Таклифни айтган киши ўзининг қарор бўйича 
таклифини исботлашга ҳаракат қилади.
•Бошқа кишилар албатта ўз фикрини баён 
қилади
Ҳар бир киши ўзининг 
қарорини исботлашга 
ҳаракат қилдириш ва у 
бўйича бошқаларнинг 
фикрини эшитиш
•Ҳар бир ходим ўзига мақбул вариантни 
таклиф қилади ва улар табиий равишда турли 
бўлиши тайин.
•Манфаатлар тўқнашган жойда албатта 
таклифлар ҳам тўқнашади ва бу мунозарага 
сабаб бўлади. Бу эса. ҳақиқатга эришиш 
йўлидир.