Sekin o'ylang Tez qaror qabul qiling / Daniel Kahneman: ast; Moskva; 2014 yil

baholashning aniqligi. Biroq, boshqa kontekstda - masalan, ishga qabul qilishda yoki ishda
profiling - qarshi qat'iy ijtimoiy va huquqiy normalar mavjud
stereotiplarni yaratish. Shunday bo'lishi kerak. Nozik ijtimoiy vaziyatlarda
asosida shaxs haqida noto'g'ri xulosalar chiqarish istalmagan
guruh statistikasi. Buni axloqiy jihatdan ko'rib chiqish maqsadga muvofiqdir
oldingi ehtimollar haqida taxminlar sifatida emas, balki umumiy statistik faktlar sifatida
aniq odamlar. Boshqacha qilib aytganda, bu holda biz sababni rad etamiz
oldingi ehtimolliklar.
Stereotiplarga qarshi ijtimoiy me'yorlar, shu jumladan rad etish
profillash, yanada madaniyatli va adolatli yaratish uchun foydalidir
jamiyat. Shunga qaramay, o'rtacha e'tiborsizlikni yodda tutish kerak
stereotiplash muqarrar ravishda suboptimal baholashni talab qiladi. Qarama-qarshilik
stereotiplar axloqiy jihatdan maqtovga sazovor, ammo xato qilmaslik kerak
hech qanday oqibatlarga olib kelmaydi, degan sodda ko'rinishga ega bo'ling. Narxi arziydi
jamiyatni yaxshilash uchun to'lov, lekin uning mavjudligini inkor, garchi
ruhni tinchlantiradi va siyosiy jihatdan to'g'ri, ammo ilmiy asosga ega emas. V
Siyosiy bahslarda ko'pincha ta'sirning evristikasi qo'llaniladi:
tamoyillar go'yoki xarajatlarni talab qilmaydi va biz yoqtirmaydiganlar, go'yoki hech qanday bermaydi
foyda. Biz ko'proq narsaga qodir bo'lishimiz kerak.
Sababli vaziyatlar
Amos va men kontseptsiyani o'zlashtirib, taksi topshirig'ining variantlarini tuzdik
Psixolog Isaak Aizenning sababiy apriori ehtimoli. Ularda
tajribalar, u ishtirokchilarga o'tgan talabalarning qisqacha tavsiflarini ko'rsatdi
Yeldagi imtihonlarni topshirdi va o'tish ehtimolini baholashni so'radi
imtihon. Oldindan sababchi ehtimollar juda sodda tarzda boshqarilgan: