Scientific progress volume ǀ issue ǀ

ǀ
ISSUE 2 
ǀ
2022 
ISSN: 2181-1601
Uzbekistan
 
www.scientificprogress.uz
 
Page 699
маҳсулдорлигига қарамай, эркак венчур капиталистлар аёллар бошчилигидаги 
компанияларга камроқ сармоя киритадилар ва улар буни амалга оширганларида 
ҳам камроқ сармоя киритадилар. Сўнгги йилларда Канадада йирик фирмалардаги 
венчур капиталист
аёлларнинг улуши икки баравар кўпайди, аммо бу кўрсаткич 
ҳали ҳам жуда паст (14 фоиз). Канада бизнесни ривожлантириш банкининг 
(Business Development Bank of Canada, BDC) Технология соҳасида аёллар 
капитали жамғармаси (Capital Women in Technology Fund, WIT) ушбу 
кўрсаткични ошириш учун учун келгуси беш йил ичида 200 млн. АҚШ доллар 
сармоя киритади. У бошқарувида тўлиқ ёки қисман
аёллар бўлган технология 
компанияларига сармоя киритади
8
.
Финляндия 
аёллар ўртасида тадбиркорлик улуши бўйича
халқаро рейтингда 
биринчи ўринлардан бирини эгаллаб турибди, бу Европа Иттифоқининг бошқа 
мамлакатлари учун яхши намуна бўлмоқда. Финляндиялик аёллар яхши 
маълумотга эга ва йилдан
-
йилга 
OECD 
таълим сўровларида биринчи ўринни 
эгаллаб келмоқдалар. Финляндия аёллари бой иш тажрибаси, малакаси ва кенг 
алоқаларига эга
. 
Аёллар Финляндия аҳолисининг қарийб ярмини ташкил қилади, 
бироқ уларнинг тадбиркорликдаги улуши сўнгги ўн йил ичида деярли 30 фоиз 
улушга эга бўлди. Айтиш жоизки, хотин
-
қизларнинг билим даражаси жуда 
юқори, тадбиркорликка интилиш, тадбиркорлик фаолияти тўғри йўналишда 
ривожланмоқда. Финландияда аёл тадбиркорлар учун мавжуд бўлган 
молиялаштириш, маслаҳат ва бизнес хизматлари каби воситалар ҳам уларнинг 
тадбиркорлар фаолиятини янада рағбатлантиришга хизмат қилмоқда. Эътиборли 
жиҳати шундаки, Финландияда аёллар томонидан бошқариладиган фирмаларда 
фақат бир аёл бошқарувчи бўлган корхоналар устунлик қилади. Якка тартибдаги 
тадбиркорлик аёллар орасида янада кенг тарқалган
9
.