Сборник практических заданий для подготовки к государственному экзамену по направлению "Управление персоналом" сборник

Заключительные положения

1. 
   Руководство текущей деятельностью по реализации социальной политики осуществляется Генеральным директором Общества.
   
2. 
   Положение вступает в силу с момента его утверждения Генеральным директором Общества.
   
3. 
   Положение размещается на сайте Общества в сети Интернет.
   
4. 
   Общество регулярно раскрывает для заинтересованных сторон и широкой общественности результаты реализации социальной политики. Социальные аспекты деятельности Общества освещаются в корпоративных средствах информации – в годовом отчете Общества и на интернет-сайте Общества.
   

Задание 5. Проанализируйте результаты анкетирования работников по проблеме социальной поддержки персонала в Омском отделении Западно-Сибирской железной дороги и сделайте выводы об эффективности социальной политики на предприятии, предложите меры ее оптимизации.
Для большинства опрошенных (83%) очень важно соблюдение работодателем социальных гарантий, предусмотренных ТК РФ.
Из корпоративного социального пакета наиболее значимы:

• 
  возможность получать медицинскую помощь в НУЗ ОАО «РЖД»;
  
• 
  возможность пользоваться корпоративными учреждениями здравоохранения (санатории, профилактории, пансионаты).
  

Из индивидуального социального пакета наиболее значимы:

• 
  добровольное медицинское страхование;
  
• 
  беспроцентные займы на приобретение (строительство) собственного жилья;
  
• 
  частичная оплата процентов по ипотеке при приобретении жилья в кредит;
  
• 
  компенсация оплаты санаторно-курортного лечения;
  
• 
  компенсация оплаты дополнительных медицинских услуг;
  
• 
  компенсации проезда на железнодорожном транспорте 1 раз в год.
  

На рисунках приведены данные об использовании социальных услуг работниками Отделения дороги, востребованности услуг работниками, неудовлетворенности потребностей в социальных благах.

Профподготовка, повышение квалификации; 28%
Санаторно- курортное лечение; 30%
Компенсация проезда в пригородном сообщении; 35%
ДМС; 42%

Мед.помощь в НУЗ ОАО "РЖД"; 51%

Компенсация проезда на ж-д транспорте 1 раз

в год; 49%

Рис. 1. Использование социальных благ

Профподготовка, повышение квалификации; 62%
Страхование от несчастных случаев на производстве; 63%
ДМС; 65%
Беспроцентный займы на приобретение жилья; 60%
Компенсация проезда на ж-д транспорте 1 раз
в год; 84%
Мед.помощь в НУЗ ОАО "РЖД"; 80%
Санаторно- курортное лечение; 76%

Компенсация проезда в пригородном сообщении; 65%
Компенсация дополнительных услуг (сврх ДМС); 74%

Рис. 2. Востребованность видов социальных услуг

Оплата дополнительных мед.услуг
Оплата сан.- кур.лечения
Беспроцентные займы на приобретение жилья
Страхование от несчастных случаев на производстве

Рис. 3. Анализ неудовлетворенных потребностей в социальных благах