Savol to'g'ri javob

Empirik tadqiqot metodlari
So’rov (opros), kuzatuv, qiyoslash (solishtirish), o’lchash, tajriba (eksperiment));
		Empirik usullar (usul-harakatlar).		Empirik usul-harakatlarni, eng avvalo, uch toifaga bo’linadi ob’ektni ustidan kuzatish , o’zgartiruvchi, retrospektsiya va bashoratlash usullar
		G’arb xalqlariga mos mentalitetga ko’ra qanday holatlarda maslahat qilishadi?		ikkilanib turilsa
		Genri Fordning muammolar to’g’risidagi fikri.		«Katta muammolar yo‘q — faqat ko‘pgina kichkinalari bor»
		Gipoteza —		Yangi hodisa, voqea va faktlarni oldindan tushuntirib berish va bashorat qilish uchun xizmat qiladigan hamda haqiqiyligi hozircha noma’lum bo’lgan taxminlar, bashoratlar va gumonlar.
		Guruhiy ekspert baholash turlari –		Guruhiy ekspert baholashlari ikkita katta toifaga – bevosita va bilvosita toifalarga bo’linishi mumkin.
		Guruhiy ekspert baholash turlari –		Guruhiy ekspert baholashlari ikkita
		Hozirgi zamonaviy ilmda ko‘proq “...” metoddan foydalanilmoqda. Bu gipoteza va boshqa muqadimalardan xulosa qilishga (deduksiya) asoslangan bo‘lib, haqiqiy qiymati noma’lum bo‘lgan fikr mulohaza metodidir.		gipotetik-deduktiv
		Ierarxiklik belgisini yana qanday atash mumkin?		Joylashuv
		Ifoda qilish –		Tadqiq qilishni tugatuvchi axborot hujjatini tuzish.
		Ijrosi kechiktirilmaydi, ko’p holatlarda favqulotda vaziyatlarda qabul qilinadi. Gap qanday qarorlar to’g’risida bormoqda?		operativ (tezkor) qarorlar;
		Ijrosi muayyan davrda amalga oshirilib, qisqa muddatda amal qiladigan qarorlar – bu ...		vaqtinchalik qarorlar;
		Ilmiy (muammoli) seminar –		etakchi olim, mutaxassis rahbarligi ostida o’tkaziladigan ishtirokchilarning nisbatan kichik guruhi tomonidan tayyorlangan ilmiy ma’ruzalar, xabarlarni muhokama qmlish.
		Ilmiy doklad –		mazmuniga ko’ra ilmiy hisobotning aynan o’zi. Ayni vaqtda, u butun tadqiq qilinayotgan muammoni emas, balki uning qandaydir mantiqan nihoyasiga yetgan qismi jihatini qamrab olishi mumkin.
		Ilmiy fakt (sinonim: hodisa, natija).		Faqat muayyan tarzda qayd qilingan belgilangan hodisalar va voqealar,
		Ilmiy faktlar —		Ilmiy faktlar, invariantdir, ular nazariyalar tuzilmasiga kirgan holda ulardan mustaqildir, chunki ular o’z asosiga ko’ra moddiy voqelikka borib taqaladi
		Ilmiy faraz		kuzatilayotgan hodisalar va jarayonlar o’rtasidagi aloqaning u yoki bu shakli to’g’risidagi tahmin sifatida chiqadi
		Ilmiy konferentsiya (anjuman)		ilmiy yoki ilmiy-amaliy xodimlar vakillarining yig’ilishi (so’nggi holatda anjuman ilmiy-amaliy anjuman deb ataladi).
		Ilmiy muloqot —		o’z hamkasblari bilan (bilvosita muloqot) orqali bevosita yoki bilvosita muloqotga kirishidir.
		Indikator —		Tadqiq qilinayotgan jarayonning yo’naltirilganligi va bosqichma–bosqichligini kuzatish imkonini beradigan ahamiyatli va tuzilmaviy ko’rsatkich.
		Inson muammolarining uch turi mavjud:		shaxsiy muammo; boshqa inson bilan muammo; guruh bilan muammo
		Inson muammolarining uch turi mavjud: shundan Guruh muammolariga quidagilar kiradi:		Ishda Siz gurux muammolariga uchrashingiz mumkin; Guruhda Sizning ma’naviy holatingiz tushib boradi; Fraksiyalar guruhni bir biriga qarshi guruhlarga ajratib tashlaydi. Bo‘limlar tashkilot ichida nosog‘lom raqobat olib boradi.
		Inson muammolarining uch turi mavjud: shundan shaxsiy muammolarga quidagilar kiradi:		Sizning tayyorgarligingiz kamchiligi; Shaxsiy qoniqmaslik; Ishdan ko‘ngil qolishi; Shaxsiy ziddiyatlar; Nosog‘lom raqobat; Mijoz bilan ziddiyat; Guruhdagi natijasiz sardorlik.
		Inson muammolarining uch turi mavjud: shundan Tashkiliy muammolarga quidagilar kiradi:		Masalani yechish uchun resurs olish imkoni yo‘q; Tashkilotninng maqsadi noaniq; Iqtisodiyotdagi o‘zgarishlar; Bozordagi o‘zgarishlar.
		Intuitiv yechim – bu		faqat ichki tuyg‘u, birdan kelgan fikr (ozereniya) asosida qilingan tanlov.
		Istisno metodi —		Tarkibiy qismlarning katta guruhlarining uchinchi istisno qonuni asosidagi bosqichma bosqich istisnoga asoslanadi
		Jamoat ahilligi qaror qabul qilish samaradorligiga ta’sir ko’rsatadimi?		kuchli ta’sir ko’rsatadi
		Keys–stadi metodi —		Tahliliy ko’nikalarni ba’zi bir matnlarni jamoaviy muxokama qilish vositasida o’rganish bo’lib, bunda tasvirlanayotgan vaziyat “keys” deb nomlanadi.
		Klassifikatsiya —		Tushunchaning mantiqiy hajmini ko’p darajali, tarmoqlarga ajratilishi, ob’ektlarning mavjud belgilari bo’yicha tartibga solinishi.
		Kognitiv xarita —		Muammoli vaziyatning xarakteri va tuzilmalarini belgilashga qaratilgan tadqiqot ob’ektidagi sabab–oqibat aloqalarining jadvalli aksi.
		Kompaniya faoliyatini tashkillashtirish jarayonida quyidagi qarorlar qabul qilinadi:		tashkilot ishini tuzish, tizimlash; turli bloklar ishlashini muvofiqlashtirish; bo‘lim rahbarlari o‘rtasida vakolatlarni taqsimlash; tashqi muhitning o‘zgarganida tashkilot tuzilishi haqida.
		Kompromiss –bu		o‘zaro murosa asosida erishilgan kelishuv.
		Konsensus –		Muhokama qilinayotgan yoki baxsli masala bo’yicha baxs–munozara va pozitsiyalarning yaqinlashuvi natijasida ovoz berish jarayonisiz erishilgan umumiy kelishuv.
		Konstatatsiya –		Dalil, hodisa, harakat va boshqalarning begumonligini aniqlash, qayd etish.
		Konstruktiv tahlil —		Tizimni tahlil qilish uning maqsadlaridan boshlanadi va tizimga nisbatan funktsiyasi orqali olib boriladi.
		Kontent tahlil –		Ijtimoiy omillar rivojining tendentsiyalarini aniqlashda qo’llanadigan hujjatlarni sifatiy tahlil etish usuli;
		Kontent tahlil –		Ijtimoiy omillar rivojining tendentsiyalarini aniqlashda qo’llanadigan hujjatlarni sifatiy tahlil etish usuli;
		Kontseptsiya –		Biror sohani rivojlantirishga qaratilgan keng qamrovli loyiha yoki soha taraqqiyotini asoslab berishni o’z ichiga olgan qarashlar majmui.
		Kriteriya		Haqiqatlik belgisi bo’lib, uning asosida baholash, anglash, boshqarish, optimallashtirish va h.k. amalga oshadi.
		Loyihalashtirishda quyidagi yechimlar qabul qilinadi:		katta masala va biznes tabiati yechimlari xaqida; maqsadlar haqida; tashqi muhit bilan munosabati haqida; qo‘yilgan maqsadga erishish uchun tashkilot tomonidan tanlangan strategiya va taktika haqida.
		ma’lum bir sohaga oid muammolarni xal kilishda yechishda ishlatiladigan jarayonlar tizimining muayyan tartibda bajarilishi haqidagi aniq dasturi”…” deiladi.		algoritm
		Ma’lum davriy oraliqda qabul qilinadi, takrorlanish xususiyatiga ega qarorlar – bu ...		vaqti-vaqti bilan qabul qilinadigan qarorlar;
		Ma’lumotlar manbalari		Yozma, moddiy, etnografik, og’zaki, lingvistik, foto va kino hujjatlari, fotohujjatlar, elektron hujjatlar
		Ma’muriyat tomonidan tub va istiqbolli dasturlarni ishlab chiqish maqsadlarida qabul qilinadigan qarorlar qanday nomlanadi?		strategik qarorlar;
		Makiavelli qanday boshqaruv qarorlari ayniqsa samarali bo‘ladi, deb hisoblagan?		avtaritar
		Mantiqiy yondashuv		Har bir hodisa, jarayonni ularning hozirgi vaqtda erishgan rivoji nuqtasida ko’rib chiqish
		Maqsadga erishishning vosita va usullarini tanlashga oid joriy, tezkor qarorlar bo’lib, qisqa muddatlar uchun qabul qilinadigan qaror qanday nomlanadi?		taktik qarorlar;