Sanoat sohalari texnologiyasi

Mustaqil ishni baholash shakllari, muddatlari va me'zonlari 
Mustaqil ishlarni baholash shakllari ishning mazmuniga va qabul qilingan me'zonlarga 
muvofiq amalga oshiriladi. «
Ayrim topshiriqlarni bajarilishini baholashda reyting ballarini yaxlitlashga qulay bo`lishi 
uchun saralash ballari 55 % atrofida belgilangan. Bunda ishni bajarilishini baholashning 
quyidagi me'zoni asos qilib olinadi: 
Yozma hisobotlar tayyorlash sifati, undagi ma'lumotlarni to`la va mantiqiy uzviylikda, 
aniq va to`g`ri bayon qilinishi va ularni talaba tushinib, tahlil qila olishi, amalda qo`llash 
ko`nikmasi yoki malakasiga ega bo`lganda maksimal 5 baho beriladi. 
Yozma hisobotlar tayyorlash sifati, undagi ma'lumotlarni to`la va to`g`ri bayon qilinishi 
va ularni talaba tushinib, amalda qo`llash ko`nikmasi yoki malakasiga ega bo`lganda maksimal 4 
baho beriladi. 
Yozma hisobotlar tayyorlash sifati qoniqarli, undagi ma'lumotlarni to`la bayon qilinishi 
va ularni talaba tushinishi, amalda qo`llash ko`nikmasi yoki malakasiga qisman ega bo`lganda 
maksimal 3 baho beriladi. 
Yozma hisobotlar tayyorlash sifatsiz, undagi ma'lumotlar to`la bo`lmasa va to`g`ri bayon 
qilinishiga erishmasa va ularni talaba tushinib yetmaganda talabaga 2 baho beriladi. 
Oraliq nazorat uchun mavzularni o`zlashtirish, internet ma'lumotlari olib tayyorlangan 
konspektlarni sifati va ularni mazmunan to`laligi, to`g`ri bayon qilinishi, tegishli savollarni va 

---

296 
adabiyotlarni to`la qamrab olganligi kabi sifatlari baholanadi. Bunday ishlarni bajarishda sifatsiz 
taqdim etilgan hisobotlar va ular mavzuni yoritmasligi talabani bajargan ishi hajmidan qat'iy 
nazar reyting bali bilan boholanmaydi.
Barcha mustaqil ish vazifalarini bajarish yuzasidan yozma hisobotlar yoki konspektlar 
nazorat o`tkaziladigan kundan kamida 2 kun oldin kafedraga (o`qituvchiga) topshiriladi.
Muddatida topshirilmagan ishlarni baholash uchun kafedra mudirini ruxsati olinadi. 
Topshiriqlarni bajarish muddatini surunkali buzib kelgan talabalar reyting ballari olishdan 
mahrum qilinishi ham mumkin.