Sanoat ishlab chiqarishni tashkil etish

SWOT – strengths and weakneses as they relate to our opportunities and threats in the marketplase – «bizning bozordagi qulay imkoniyatlar va xavflarga nisbatan ustivorligimiz va kamchiliklarimiz»

Absolyut xokimyat madaniyati- kompaniya boshida absolyut xoqimyatga ega bo’lgan kuchli rahbar turadi. Nazorat direktor tomonidan sub’ektiv amalga oshiriladi va tanlanma xarakterga ega. Xoqimyat strukturasi «Kim rahbarga yakin bo’lsa, o’sha kuchli» tamoyili bilan belgilanadi.

Rolli madaniyat – asosiy tamoyili «funktsiya uni bajarayotgan insondan muximroqdir». Bo’limlar o’rtasidagi ishlar, ishchi guruxlar o’zaro harakatlarining kommunikativ qoidalari bilan tartibga solinadi. Firmada ixtisoslashuvning aniq chegarasi mavjud, funktsiyalar belgilab berilgan. Hujjat aylanishining tartibi yozib qo’yilgan: kim, kimga va kaysi ko’rinishda informatsiya berishi kerak. Ishlarni bajarilishida bir maromda ishlash qo’llab-kuvvatlanadi, vaqtdan ortiqcha ishlash yoklanmaydi.

Maqsadlar madaniyati yoki komanda madaniyati - asosiy xususiyati: to’g’ri odam, to’g’ri joyda. Firmada ekspertlar eng yuqori makomga ega. Har masala bo’yicha ishchi gurux tuziladi. Yuqori raqobat ko’rashi mavjud bo’lgan bozorda va mahsulotning hayotiy tsikli qisqa bo’lganida kompaniyaning harakati mana shu printsip asosida amalga oshiriladi.

SHaxs madaniyati- bunday tashkilot xodimlarida mustakillikka bo’lgan ehtiyojlari juda yuqori bo’ladi, ular korporativ mijozlarni topish uchun imidjli maqsadlar bo’yicha birlashadilar. Bunday firmalarda struktura minimal bo’ladi va mijozlarga xizmat ko’rsatish maqsadida foydalaniladi.



FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR

1. 
   O’zbekiston Respublikasi Prezidenti SHavkat Mirziyoyevning Oliy Majlisga Murojaatnomasi 29.12.2020 y www.turkiston.uz
   
2. 
   O’zbekiston Respublikasi Prezidenti SHavkat Mirziyoyevning Oliy Majlisga Murojaatnomasi 28.12.2019 y www.turkiston.uz
   
3. 
   Abduraxmonov K.A. va boshqalar. Personalni boshqarish: o’quv qo’llanma. T.: «SHark», 1998y.
   
4. 
   Аверchенко А. Психологиya управлениya. М.: «ИНФРА-М», 1999г.
   
5. 
   Zaynutdinov SH. «Menejment asoslari». T.: «Moliya», 2001y.
   
6. 
   Gulomov S. va boshqalar. Menejment asoslari. T.: TashGAU, 1997y.
   
7. 
   Гулyaмов С. и др. Основы современного менеджмента. Т.: ТаshГАУ, 1997г.
   
8. 
   Karimova V.M. va boshqalar. Tashkiliy xulq (ma’ruza matnlari) . T.: ToshDIU , 1999y.
   
9. 
   Карнеги Д. и др. Как завоеват друзей и оказыват влиyaние на людей. М.: «Прогресс». 1990г.
   
10. 
    Кибанов А. и др. Управление персоналом организtsии: уchебник. М.: «ИНФРА-М», 1999г.
    
11. 
    Котлер Ф. Основы маркетинга. М.: «Прогресс», 1990г.
    
12. 
    Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента. М.: «Дело», 1992г.
    
13. 
    Папирyaн Г.А. «Менеджмент в индустрии гостеприимства». Москва, «Экономика». 2000й
    
14. 
    Прохоров А. «Работа в современном офисе» .www.INTUIT.ru
    
15. 
    Русинов Ф. и др. Менеджмент: уchебник. М.: ФБК-ПРЭСС , 2009г.