Sanoat ishlab chiqarishini tashkil etish

1.Buxgalter kasbining mohiyati

Buxgalterlik kasbi ijtimoiy ahamiyatga ega, bu jamoat manfaati yo'lida harakat qilish majburiyatini tan olish va qabul qilishni anglatadi. Professional buxgalterning majburiyatlari faqat individual mijoz yoki ish beruvchining ehtiyojlarini qondirish bilan cheklanmaydi. Jamoat manfaatlarini ko'zlab, professional buxgalter axloq kodeksining professional buxgalterlar va auditorlar talablariga rioya qilishi va ularga rioya qilishi kerak.

Vakillar doimo ko’z oldida turadigan kasblar mavjud, hamma ularni biladi, ular muvaffaqiyat va hatto shaxsiy hayotga ergashadilar. Ammo shunday kasblar ham borki, ular bir qarashda oddiy va ko’rinmas. Ularning vakillari kamdan-kam hollarda televizorda namoyish etiladi va ularning fotosuratlari moda "yaltiroq" da nashr etilmaydi. Shunga qaramay, biron bir korxona faoliyatini yoki hatto butun mamlakatlarning hayotini ushbu kasb egalarisiz tasavvur etib bo’lmaydi. Bunday holda, biz buxgalterlar haqida gapiramiz.

Professiogram - bu ma'lum bir sohada muvaffaqiyatli mutaxassisning umumlashtirilgan ma'lumot modeli.Aslida, bu mutaxassisning psixofizik xususiyatlari, uning shaxsiyati, kasbiy bilimlari, ko’nikmalari va qobiliyatlari uchun kasbning ilmiy asoslangan standartlari va talablari to’plami bo’lishi kerak. Afsuski, hozirgi paytda eng keng tarqalgan kasblarga nisbatan ham bir qator ob'ektiv sabablarga ko’ra kelib chiqadigan to’liq va sifatli professiogrammalar to’plami mavjud emas. Ulardan birinchisi, bunday ishlarning yuqori narxidir, chunki bitta yuqori sifatli professiogrammani yaratish uchun butun mutaxassislar jamoasi - ham psixologlar, ham ushbu kasb bo’yicha mutaxassislar mehnatsevarligini talab qiladi. Ikkinchi sabab - bitta kasb doirasidagi turli xil ixtisosliklar, natijada ko’plab kasblar uchun bir qator kasblarni yaratish kerak bo’ladi. Professiogrammalar, qoida tariqasida, mintaqaviy Ishga Yo’nalish Markazlari doirasida yoki yirik korxonalarning kadrlar menejerlari tomonidan tuziladi. Haqiqat shundaki, muhim lavozimlarga kasbiy tanlovni o’tkazishda uni shunchaki professiogrammasiz bajarish mumkin emas. Lavozimga bir nechta nomzodlardan eng yaxshisini qabul qilish uchun ushbu mutaxassislik va ushbu ish xodimga qanday fazilatlarni taqdim etishini aniq tushunishingiz kerak. Shuning uchun, hatto sxematik professiogramma ham hech kimdan yaxshiroqdir. Yana bir savol shundaki, kadrlar menejeri professiogrammalar bankini muntazam ravishda takomillashtirib turishi va shu bilan shug'ullanadigan kishi uchun kasbning eng muhim talablarini belgilaguniga qadar unga kerakli o’zgartirishlarni kiritishi kerak. 1. Kasbning umumiy xususiyatlari сhet elda buxgalterlik kasbining tez va uzoq muddatli rivojlanishiga qaramay, bizning mamlakatimizda buxgalter kasbi faqat qayta qurish davridan boshlab ommalashgan. Endilikda buxgalterlar barcha darajadagi - davlat va xususiy, kichik va yirik kompaniyalarda talabga ega. Mamlakat iqtisodiyoti qanchalik rivojlangan bo’lsa, buxgalteriya biznesi va uni davlat tomonidan nazorat qilish qanchalik yaxshi bo’lsa, professional buxgalterlarga talab oshadi. Buxgalter (nemis tilidan tarjima qilingan - kitob egasi) - buxgalteriya hisobi hujjatlarida kompaniyaning moliyaviy faoliyatini aks ettiradigan mutaxassis. Shuni ta'kidlash kerakki, buxgalter nafaqat korxonaning moliya bo’limining xodimi, balki u kompaniyaning butun iqtisodiy mexanizmining to’g'riligi va moddiy barqarorligini nazorat qilishning eng muhim elementidir. Buxgalterning ishi ko’p qirrali va keng ko’nikmalarni talab qiladi. Bunday xodimning vakolatiga korxonaning asosiy iqtisodiy, moddiy va moddiy boyliklari, ishlab chiqarilgan mahsulotlarni ishlab chiqarish va sotish xarajatlari, shuningdek xaridorlar va etkazib beruvchilar bilan munosabatlarda turli operatsiyalarni hisobga olish va nazorat qilish kiradi. Shunday qilib, buxgalter - bu tashkilotning xarajatlari va daromadlarini nazorat qilish uchun mo’ljallangan korxonaning barcha moliyaviy faoliyatini nazorat qiluvchi turidir. Buxgalter moliyaviy oqimlarni boshqarish qobiliyati bilan bir qatorda buxgalteriya hisobi ma'lumotlarini kompyuter yordamida qayta ishlash sohasida bilimga ega bo’lishi kerak. Shuningdek, davlat byudjetiga to’lovlar o’tkazmalari, pensiya jamg'armasi va ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun to’lovlar, ish haqi va boshqalarni saqlashga alohida e'tibor talab etiladi. Hisobchi kasbining asosiy qiyinligi - bu o’z ishingizni bajarishga doimo diqqatni jamlash va jamlash zaruriyati (axir siz buxgalteriya hisobida xatolarga yo’l qo’yishingiz mumkin emas), shuningdek matematika, hisoblash, iqtisod, informatika, statistika va moliya kabi fanlardan bilimlarga egalik qilish. Bundan tashqari, soliq organlari oldida moliyaviy hisobotlarni tez-tez tekshirib turish yuqori darajadagi stressga chidamlilik, printsiplarga rioya qilish va hisoblash va ta`lil qilish qobiliyatlarini talab qiladi.

- Kasbning afzalliklari: bozordagi talab, aniqlik va tuzilgan ish.

- Kasbning cheklovlari: ishning bir xilligi, yuqori kasbiy mas'uliyat.

2. Kasb turi va klassi Buxgalter kasbi "Man - Sign" turiga kiradi, u ramziy ma'lumotlar bilan ishlash bilan bog'liq: matnlar, raqamlar, formulalar va jadvallar; u rivojlangan mantiqiy qobiliyatlarni, diqqatni jamlash qobiliyatini, rivojlangan e'tibor va qat'iyatlilikni, raqamlar bilan ishlash qobiliyatini talab qiladi. Buxgalter kasbi "ijro etuvchi" sinfga kiradi, chunki u qarorlarni bajarish, berilgan qoida bo’yicha ishlash, mavjud ko’rsatmalarga rioya qilgan holda amaldagi qoidalar va qoidalarga rioya qilish bilan bog'liq; uyushqoqlik, tirishqoqlik, aniq muammolar bilan shug'ullanish qobiliyatini talab qiladi.

3.Faoliyatning mazmuni Buxgalter har qanday firma, tashkilot yoki muassasada ishlashi mumkin. U maxsus buxgalteriya hujjatlarida kompaniyaning barcha moliyaviy faoliyatini aks ettirishi kerak. Buxgalterning asosiy vazifasi - buxgalteriya hisobida narsalarni tartibga solish. Buxgalterning vazifalari: ish haqi, moliyaviy hisobotlarni tuzish, nazorat qiluvchi organlarga hujjatlar tayyorlash, soliq hujjatlarini tayyorlash va hk. Buxgalter ham huquqiy, ham ishlab chiqarish masalalarini yaxshi bilishi kerak, yozuvlar va raqamlarda aks etgan texnologik va xo’jalik operatsiyalarini aniq tushunishi kerak. Keyingi oyning oxirida buxgalter hisobot tuzadi: u kartalarda qayd etilgan summalarni hisoblab chiqadi va jami natijalarni balansga kiritadi. Hisobot moliya, bank va statistika organlari tomonidan qo’llaniladi. Milliy iqtisodiyot korxonalari va tashkilotlarida, kichik biznesda, aktsiyadorlik jamiyatlarida, qo’shma korxonalarda buxgalteriya hisobi, auditorlik va moliyaviy nazoratni amalga oshiradi; olingan ma'lumotlarning to’g'riligini tekshiradi, pul sarflashda qonunlarga rioya qilinishini nazorat qiladi. Buxgalter xodimlar, moliyaviy va kassa intizomini saqlash uchun javobgardir; tashkiliy, iqtisodiy va boshqa xarajatlar smetasi; buxgalteriya yozuvlarining xavfsizligi; ularni ro’yxatdan o’tkazish va belgilangan tartibda arxivga topshirish. Buxgalterning ishi ko’rsatmalar va qonun hujjatlarida qat'iy tartibga solinadi.

4.Ish sharoitlari Buxgalter mustaqil ravishda ham, bir nechta mutaxassislardan iborat bo’lishi mumkin bo’lgan jamoada ham ishlashi mumkin. Ko’pincha, ushbu kasb vakillari yopiq joylarda ishlaydi. Bular kompaniya va tashkilotlarning ofislari, boshqa binolar bo’lishi mumkin. Ish asosan o’tirish paytida, kompyuter va maxsus dasturlardan foydalangan holda amalga oshiriladi. Odatda, bu tinch va osoyishta faoliyat, buxgalterning ishida kamdan-kam hollarda ish safari, ko’plab odamlar bilan aloqalar mavjud. Buxgalter kamdan-kam hollarda o’z faoliyatida katta erkinlik maydoniga ega. Bir tomondan, u belgilangan vazifalar doirasida o’zi qaror qabul qilishi mumkin. Boshqa tomondan, u ko’pincha o’z kasbining talablari va standartlari bilan cheklanadi va ishining yakuniy natijasini istaydi. Buxgalterning ishi ko’rishdagi yuk va mas'uliyatni oshirish bilan bog'liq.

5. Mutaxassisning bilim va ko’nikmalariga qo’yiladigan talablar Buxgalter kasbini muvaffaqiyatli o’zlashtirish uchun iqtisodiyot va matematikadan asosiy bilimlar talab qilinadi. Malakali buxgalter quyidagilarni bilishi kerak: statistika, moliya, menejment, pul muomalasi asoslari; buxgalteriya hisobi va hisobotini tashkil etish bo’yicha ko’rsatma va me'yoriy hujjatlar; matematika, informatika va hisoblash texnikasi asoslari; aniq ishlab chiqarish texnologiyasi va iqtisodiyoti va boshqalar. Malakali buxgalter quyidagilarga qodir bo’lishi kerak: buxgalteriya hisobotlarini tayyorlash va o’tkazish; buxgalteriya hisobining maxsus dasturlari bilan ishlash (1C va boshqalar); buxgalteriya faoliyatini tashkil etish va rejalashtirish va boshqalar.

6.Mutaxassisning individual xususiyatlariga qo’yiladigan talablar Hisobchi sifatida muvaffaqiyatli faoliyat quyidagi professional muhim fazilatlarni talab qiladi: diqqatni jamlash qobiliyati; axborot bilan ishlashga moyilligi; rivojlangan matematik qobiliyatlar; rivojlangan mantiqiy qobiliyatlar; hissiy barqarorlik.

7.Tibbiy qarshi ko’rsatmalar Buxgalter uchun tibbiy cheklovlar: mushaklar-skelet tizimining kasalliklari; asab tizimi; yurak-qon tomir tizimi; ko’rish organlari; ruhiy kasallik. Ushbu kasalliklar mavjud bo’lganda, buxgalterlik kasbida ishlash sog'lig'ining yomonlashishiga olib kelishi bilan birga, ushbu kasbni egallash va o’sishi uchun engib bo’lmaydigan to’siqlarni keltirib chiqarishi mumkin.

8.Kasb-hunarga ega bo’lish usullari Hisobchi kasbini tegishli kurslardan o’tish orqali egallash mumkin, ammo mehnat bozoridagi raqobat buxgalteriya ma'lumotlarini (o’rta va undan yuqori) hamda ish stajini talab qiladi. Odatda, buxgalter kasbini o’rta va oliy kasb-hunar ta'limi muassasalarida olish mumkin. Ta'lim muassasalari to’g'risida ma'lumotni Internet-resurslardan olish mumkin.

9.Kasbni qo’llash sohalari Buxgalterlar quyidagi tashkilotlar va sohalarda ishlashlari mumkin: korxonalar va tashkilotlar; auditorlik kompaniyalari va agentliklari; davlat xizmatlari va boshqalar.

10.Ishga qabul qilish istiqbollari Buxgalterni rivojlantirishning mumkin bo’lgan usullari: Bilan bog'liq sohalarni ixtisoslashtirish va rivojlantirish Buxgalterlar ishlab chiqarish, biznes, bankning muayyan sohalarida ixtisoslashishi mumkin. Ko’pincha buxgalterning kasbiy o’sishi ishning yangi texnikasi va usullarini ishlab chiqish, bilimlarni doimiy ravishda yangilab borish va h.k. Shuningdek, buxgalter kasbiga ega bo’lgan shaxs tegishli mutaxassisliklarni o’zlashtirishi mumkin, masalan: iqtisodchi, auditor, soliq inspektori va boshqalar. Rivojlanishni boshqarish yo’li Bunday holda, buxgalter bosh buxgalter, yirik buxgalteriya bo’limlari boshlig'i lavozimiga "o’sishi" mumkin. Mansab o’sishining ushbu yo’nalishi bo’yicha menejerlik mahoratini rivojlantirish, quyidagi kasblarni egallash tavsiya etiladi: menejer.