Samarqand davlat arxitektura-qurilish instituti

2-rasm³. Menejmentning ijtimoiy-iqtisodiy maqsadiga mos keluvchi maqsadlarni ko’zlovchi kishilar faoliyatidagi menejmentning amal qilish modeli.

Menejmentning yuqori ijtimoiy - iqtisodiy maqsadini aniqlashdan kelib chiqadigan asosi - baza bu ishlab chiqarishda aniq maqsadlarga intiluvchi insonlarning mavjudligi hisoblanadi.

Shundan kelib chiqib, menejmentning ijtimoiy-iqtisodiy maqsadi o'z ichiga quyidagi holatlarni olishi kerak: mahsulotga, ishga, ishlab chiqarishdagi xizmatlarga bo'lgan jamiyat talablarining va mehnat jamoalarining ijtimoiyiqtisodiy qiziqishlarini amalga oshirilishi hamda tashkilotlardagi shaxsiy mulk egalarining talablari qondirilishini ta'minlash. Shu o'rinda menejment tizimini ishlab chiqishda yuqori maqsadni qo'yish birinchi qadam hisoblanadi. U umuman tizim va uning ichki tizimlari yo'nalishini, ularni ishlash mazmunini, rivojlanishi va mukammallashishini aniqlab beradi. Shunday qilib, menejment - ichki ishlab chiqarishga xos bo'lgan murakkab ijtimoiy hodisadir. Uning ijtimoiy- iqtisodiy mazmuni, xususiy mulkni ishlab chiqarish vositalariga munosabatini, jamoaning iqtisodiy qiziqishlariga, boshqaruvchilarning xodimlar bilan o'zaro aloqasida aniqlanadi. Yuqorida keltirllganlar shunday xulosaga qilish imkonini beradiki, menejment - bu mujassamlashgan elementlarning, avvalambor insonlarning ishlab chiqarish mahsulotlari (ish, xizmat)ga bo'lgan talablarini qondirish maqsadida ularning faoliyatini tashkillash va koordinatsiyalash hamda tashkilotdagi mulk egalarining ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarini amalga oshirishga ta'sir etuvchi uzluksiz jarayonidir.