Sam arqand davlat universiteti

M ehnat jam aolari  xodimlarini  boshqarish 

Jam oa  tushunchasi,  turlar,  shakllanish  bosqichlari.  Mehnat  jam oasi.  T a’sir 

o ’tkazish  va  hukumronlik.  M ajbur  qilishga  asoslangan  hukumronlik.  M ukofotlashga 

asoslangan  hukumronlik.  Ekspertli  hukumronlik.  Namuna  va  xarizma  hukumronligi. 

Qonuniy  hukumronlik.  Resurslarga  egalik  qilishga  asoslangan  hukumronlik. 

Axborotlarni  olish  va  ulardan  foydalanishga  asoslangan  hukumronlik.  Nizolami 

boshqarish.  Nizolarning  vazifalari.  Shaxs  ichidagi  nizo.  Shaxslararo  nizo.  Shaxs  va 

guruh  o ’rtasidagi  nizo.  Guruhlararo  nizo.  Nizolami  boshqarishning  tarkibiy  usullari. 

Nizolarni  hal  qilishning  shaxslararo  usullari.  Xodimlarni  boshqarish.  Xodimlarni

---

tanlash.  Xodimlarni tanlashning  ichki  va tashqi  manbalarini  solishtirish.  M enejeming 

ishbilarmonlik sifatlarini  baholash.  M artabani boshqarish. Xodimlardan foydalanish.

Q o’llaniladigan ta ’lim texnologiyalari:  visual  m a’ruza, dialogik yondashuv, 

muammoli t a ’lim, blis -  so’rov, munozara, o ’zini -  o ’zi nazorat.

Adabiyotlar:  A -l, A- 2, A-3,  A-4, A-5,  Q -l,  Q-2, Q-3,  Q-5.