tahlili o ‘ta muhimdir.
4. Insonlaming mehnat xulq-atvori sezilarli darajada, iste’m ol bozorining holatiga
b o g iiq d ir , y a ’ni m eh natga haq t o ia s h n in g ob yek tiv sh art-sh aroitlari va
imkoniyatlariga b ogiiq . Yalpi tanqislik va daromadlarning qadrsizlanishi sharoitida
ommaviy, guruhiy va individual muammolar kelib chiqadi. Insonlaming mehnatga
b o ig a n munosabatiga, ulaming iste’mol bozorini baholashining ta’sirini aholi va
mehnat jamoalarida o'tkazilgan sotsiologik so‘rovlar tasdiqlaydi.
5. M a’lum obyektiv va subyektiv sabablarga ko‘ra shunday vaziyatlar yuzaga
143
kelishi mumkinki, bunda m a’lum ishchi uchun rag‘batlantiruvchi ta’sir b o iib
faqat juda ham yuqori mehnat haqi xizmat qiladi, ya’ni uning mehnatga munosabati
Do'stlaringiz bilan baham: |