S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

erishishga,  o'zini o ‘m ida mustahkamlanib olishga katta yordam beradi.
«Agar  oylik   m a o sh in g iz n i  o sh ir ish sa ,  siz  yan ada  ya x sh iro q   ish lagan
 
bo'larmidingiz?»  -  degan  savolga  ko‘pchilik  ishonch  bilan  qat’iy  ravishda  «Ha,
 
albatta» deb javob berishadi.  Bu  ijtimoiy faktda ishchining doimiy asosli  ish haqiga
 
intilishigina  emas,  balki  uning  ish  beruvchiga  ishonchi  ham  ifodalanadi.  Asosli,
 
doimiy  oylik  ish  haqiga  ega  bo‘lish-boshqaruvchi  bilan  ziddiyatli  holatda  yengib
 
chiqish  demakdir,  ya’ni  boshqaruvchi  bilan  teng  huquqli  hamkor  sifatida  til