S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

xarakterlarining  o ‘ziga  xos tomonlari doirasida  ish  ko‘radilar.
10.3.  Og‘ma  mehnat  xulq-atvori:  mazmuni  va  omillari
Sotsiologiya  fanida  « o g in a   xulq-atvor»  tushunchasi  anchadan  beri  ishlatilib
 
kelinadi.  Bu  tushuncha  bilan  o'm atilgan  va  tan  olingan  ijtimoiy 
m e ’y o r la r g a  
zid
 
individual  va  guruhiy xususiyatlar belgilanadi.
M ehnat  sohasida  bunday 
m e ’y o r l a r  
keng  tarqalgan  va  xilm a-xildir.  Ular
130

---

funksional  barqarorlik  va  tashkilot  unumdorligi  maqsadlari  uchun  shuningdek,
 
tashkilotdagi  ijtimoiy  tartib  va  farovonlk  uchun  xizmat  qiladilar,  m e’yorlar  ishlab
 
chiqarish  gumanitar  ahamiyat  ega,  deyish  mumkin.
Ijtimoiy  m e’yorlar  a w a lo   qat’iylik,  aniqlik  xususiyatlari  bilan  farqlanadilar.
 
Agar ba’zi  ijtimoiy  m e’yorlar  asosan  m ehnatni,  faoliyat  k o‘rsatishni  tartibga  solsa,
 
boshqalari  munosabatni  tartibga  soladi.  Ular  farqining  asosiy  m ezoni  o ‘rnatish
 
xarakteri  va  manbasidir,  ya’ni  ular jam oaning  o ‘zi  tom onidan  ishlab  chiqilish  va
 
qabul qilinishi mumkin yoki ma’muriyat va boshqa tashkilotdan tashqari instansiyalar