S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

Kadrlarm  qayta  tayyorlash  -  korxona  xodim lari  tom onidan  yangi  kasbni
 
o ‘zlashtirishdir.
Kadrlarni  rejalashtirish  -   odamlarga  zarur  vaqtda  kerakli  miqdordagi  ish
 
o'rinlarini  ulaming  qobiliyatlariga  muvofiq  ta’minlab  berish  hisoblanadi.
Majburiy yoki ko‘ngilli safarbarlik —  Majburiy safarbarlik deb boshqaruv qarori,
 
xulosasiga  ko‘ra  xodim ning  roziligisiz  bajarilgan  safarbalikni  tushuniladi,  boshqa
 
holatlarda bu safarbarliklar ko‘pincha  ko'ngilli  holatda amalga oshirilishi  mumkin.
M alakali  kadrlar  bozori  -  ijtimoiy  m ehnatda  ish  bilan  band  b o ig a n   va  band
 
b oim agan  malakali kadrlarni talab va taklifga asosan  mehnat muassasalari ishtiroki
 
va nazorati ostida muntazam ravishda taqsimlaydigan va qayta taqsimlaydigan tizimdir.
M igratsiya  -   insonlam i  jihatdan  safarbar  etishdir,  shuning  yashash  joyining