S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

mehnat  faoliyatiga,  uning  shart-sharoitlariga  moslashadi.
Mehnat faoiiyatinning staji,  muddati,  davomiyligi  mehnatdan qoniqishga salbiy
 
ta ’sir  k o‘rsatishi  mum kin,  agar  vaqt  o ‘tishi  bilan  m ehnatning  mazmuni  t o iiq
 
o'rganilib, o ‘zlashtirilib boiin sa,  ishda yangilik elementlari yo'qola boradi, qandaydir
 
kutilgan  narsalar amalga  oshmay  qoladi.
5.  Mehnat  sikiining  bosqichlari. 
Mehnat  faoliyati  siklik xarakterga  ega.  Mehnat
 
faoliyatida  yuqori  darajaga erishish uchun  uni  boshlangich o ‘rta va  oxirgi  bosqichlaiga
 
ajratish  mumkin.  Mehnatdan  qoniqishga  ko‘ra  mehnat  siklida  uchta  asosiy  variantlar
 
bo'lishi  mumkin:
•  oxirgi bosqich  asosiy qiyinchiliklami yengish,  muammoli vaziyatlardan chiqish
 
bilan  tavsiflanadi,  yakuniy  natijaning  yaqin  ekanligi  sezilib  turadi,  shuning  uchun