RosanovaPrakt indd

268
Глава 8. Фирма как экономический агент
Запишем результаты ресурсного выбора каждой из фирм.
Для компании X: W = 0, все работники — мужчины, Q(M, W) = 0 — данная ситуация представляет собой предельный случай, когда компания X не сможет произвести ни одной единицы товара, ввиду отсутствия носителей специфических женских навыков, необходимых для производства.
Для компании Y:M>О, W> О, Q(M, W) = A-M^a-W¹³ > 0.
В данном случае эффективность компании Y будет выше.
Возможен вариант, когда специфичность навыков мужчин и женщин настолько сильная, что они становятся взаимодополняемыми ресурсами. В этом случае производственная функция принимает вид функции Леонтьева:
Q(M, W) = minjaM, |3W}.
Так как оптимум функции Q достигается, когда обе функции минимальны, то эффективнее будет работать то предприятие, которое берет на свою работу и женщин, и мужчин. График представлен на рис. 8.6.

Рис. 8.6. График производственной функции для случая взаимодополняемых ресурсов
Для компании X, которая нанимает исключительно мужчин, показатель W= 0 и производственная функция будет равнаQ(M, W) = minjaM, 0} = 0,
Мы видим, что компания X в данном случае не может оценить оптимальное количество мужчин, так как без женщин и их специфических знаний ничего не получится, и оптимальное количество сотрудников для такой фирмы равно нулю. А вот компания Y при данном варианте сможет найти необходимый объем сотрудников (мужчин и женщин), которые ей требуются.
Чему учит данное задание?
В задании 2 используют свои знания о производственной функции для анализа различных стратегий найма работников (и приобретения других ресурсов, в более общем смысле). Одна и та же ресурсная стратегия фирмы может оказаться выигрышной или проигрышной в зависимости от вида производства и соотношения факторов в производственном процессе.