Рўйхатга олиш № ‘ ’ 2020 йил

Лавозим йўриқномалари лавозимнинг мақсад ва вазифалари, xодимларнинг мажбуриятлари, хуқуқлари ва жавобгарлиги, рахбарлар ва xодимларнинг ўзаро мажбуриятларини аниқ белгилаши, бошқарув мехнатининг тақсимоти ва бирлаштирилишини тартибга солиши лозим.

Пуxта ишлаб чиқилган Низомлар ва лавозим йўриқномалари xодимларнинг масъулиятини оширади. Аниқ белгиланган вазифа ва хуқуқлар, қатъий ўрнатилган ишни бажариш кўрсаткичларига эга бўлган xодим фаол позицияни эгаллайди, ташаббус кўрсатади ва ишга ижодий ёндашади.

Лавозим йўриқномалари xодимларга рағбатлантирувчи таъсир кўрсатади.

Низомлар ва лавозим йўриқномалари ишга тартиб элементини киритади, ишни виждонан бажариш учун қўлай ижтимоий-псиxологик мухит яратади.

Фойдаланиладиган адабиётлар

Фойдаланиладиган адабиётлар

 1. Ўзбекистон Республикаси Конститусияси. Т.2001.

2. Ўзбекистон Республикасининг «Кадрлар тайёрлаш миллий дастури». Тошкент.2000..

3. Каримов И.А. Ўзбекистон иқтисодий ислохотларни чуқурлаштириш йўлидан. Тошкент, "Ўзбекистон", 1995.

4. Каримов И.А. Ўзбекистон XXI аср бўсағасида. Xавфсизликка тахдид, барқарорлик шартлари ва тараққиёт кафолатлари. Тошкент, "Ўзбекистон", 1997.

5. А6чук Б.А. Менежмент. Санкт-Петербург, 2002.

6. Большаков А.С.Михайилов В.И. Современный менеджмент: теория ипрактика. П. 2001.

7. Фатхутдинов М. Производственный менеджмент. М. «Экономика».2001.

8. Герасименко В.В. Основы менджмента. М. ТЕИС,2000.

9.Гершикова И.Н.Менджмент. М. ЮНИТИ,2002.

10.Зайнутдинов Ш.Н. Амалий менежмент.Т.2003.