Rework: áèçíåñ áåç ïðåäðàññóäêîâ

Нанимайте великолепных писателей
Выбирая между несколькими претендентами на одну и ту же позицию, отдавайте 
предпочтение тому, кто лучше других умеет писать. Неважно, является ли этот человек 
маркетологом, продавцом, дизайнером, программистом или еще кем-нибудь, – его навыки 
письма себя оправдают.
Быть хорошим писателем значит больше, чем просто уметь писать. Умение ясно 
излагать свои мысли – это признак ясного ума. Отличные писатели умеют 
взаимодействовать с другими людьми. Они делают вещи более понятными. Они могут себя 
представить на месте кого-то другого. Они знают, чем можно пренебречь. А это те качества, 
которые вы хотите видеть в любом кандидате.
К тому же умение писать вновь входит в моду во всем нашем обществе. Обратите 
внимание, как много людей вместо того, чтобы говорить по телефону, отправляет текстовые 
сообщения. Посмотрите, как люди много взаимодействуют через блоги и средства 
моментального обмена сообщениями.
Сегодня умение писать – это валюта для хороших идей.
Самые лучшие – везде
Это безумие – не нанимать самых лучших кандидатов только потому, что они живут 
вдалеке от вас. Особенно сегодня, когда вокруг существует столько технологий для 
упрощения процесса сбора людей в онлайн.
Наш головной офис находится в Чикаго, но больше половины нашей команды живет в 
других городах, штатах и даже странах – Айдахо, Канаде, Испании и еще в пяти местах. 
Ограничивая поиски кандидатов только городом Чикаго, мы бы упустили половину 
великолепных специалистов, с которыми сейчас работаем.

---

Хотите быть уверенным в том, что ваша удаленная команда остается на связи? Тогда 
старайтесь, чтобы ваши графики работы пересекались хотя бы на пару часов в день. Трудно 
работать, когда рабочее время в разных часовых поясах не совпадает. Если вы столкнулись с 
этой ситуацией, кому-то нужно сдвинуть время работы на чуть более позднее (или раннее), 
чтобы быть доступным в одно и то же время.
Не требуется, чтобы время пересечения составляло все восемь часов. (Вообще мы 
поняли, что более предпочтительно не иметь полного пересечения графиков – таким образом 
у сотрудников останется больше времени для уединенной работы.) Двух-четырех часов 
более чем достаточно.
Также время от времени встречайтесь лично. Вам по-прежнему стоит видеть друг друга 
раз в несколько месяцев.
Как минимум пару раз в год у нас в компании проходят совещания, на которые 
съезжаются все члены команды. Это прекрасное время, чтобы оценить, есть ли прогресс в 
работе, обсудить, что идет правильно/неправильно, составить планы и лишний раз 
пообщаться друг с другом уже на личном уровне.
География больше не имеет решающего значения. Нанимайте лучшие таланты, 
несмотря на их местожительство.