Respublikasi oliy

Yagona ijtimoiy to‘lov va majburiy sug‘urta badallari bo‘yicha imtiyozlar

Budjet tashkiloti bosh hisobchisi yagona ijtimoiy to‘lov va majburiy sug‘urta badallari bo‘yicha quyidagi imtiyozlar borligini inobatga olishi shart:

• 
  soliq kodeksining 174-moddasining 5, 8, 9, 11 va 12-band- larida ko‘rsatilgan kompensatsiya to‘lovlari;
  
• 
  hodimga hisoblanadigan va uning roziligi bilan tegishli budjet yoki xayriya jamg‘armalariga o‘tkaziladigan ish haqi tarzidagi daromadlari;
  
• 
  yosh mutaxassislarga oliy o‘quv yurtini tamomlaganlaridan so‘ng ta’til vaqti uchun yuridik shaxslar hisobidan to‘lanadigan nafaqalar;
  

O‘zbekiston Respublikasi Mudofaa, Ichki ishlar, Favqulodda vaziyatlar vazirliklarining, O‘zbekiston Respublikasi Milliy xavsiz- lik xizmatining harbiy xizmatchilariga, ichki ishlar organlarining hamda O‘zbekiston Respublikasi Davlat bojxona qo‘mitasining oddiy, serjant va ofitser tarkiblarida xizmatni o‘tash munosabatlari bilan to‘lanadigan pul ta’minoti, pul mukofotlari va boshqa to‘lovlar;

• 
  quyidagi grant mablag‘lari hisobiga olinadigan mehnatga haq to‘lash tarzidagi daromadlar:
  

1. 
   davlatlar, davlatlarning hukumatlari, xalqaro va chet elga qarashli tashkilotlar tomonidan berilgan grant mablag‘lari;
   
2. 
   O‘zbekiston Respublikasi hukumati tomonidan belgilanadigan ro‘yxatga kiritilgan xalqaro va chet el nohukumat tashkilotlari tomonidan berilgan grant mablag‘lari;
   

4. 
   O‘zbekiston Respublikasining xalqaro shartnomalar doirasida berilgan grant mablag‘lari;
   
5. 
   Respublika Vazirlar Mahkamasining 1992-yil 17-iyuldagi 328-sonli qarorining 7-bandida ixtisoslashtirilgan sexlar, uchastka- lar va korxonalarda ishlovchi nogironlar mehnatiga haq to‘lash fondidan 4,7 foiz stavka bo‘yicha yagona ijtimoiy to‘lov undirilishi belgilab qo‘yilgan.