Решение вопросов охраны труда в депо

Монотонность

Монотонность или монотония — психическое состояние человека, вызванное однообразием восприятий или действий. Соответственно различают два вида монотонии:

- монотонию за счет информационной перегрузки одних и тех же нервных центров в результате поступления большого объема одинаковых сигналов при многократном повторении единообразных движений (например, работа на конвейерах с мелкими операциями);

• 
  монотонию, вызываемую однообразием восприятия, из-за постоянства информации и недостатка новой информации (например, длительное наблюдение за приборными пультами в ожидании важного сигнала).
  

Монотонная работа вызывает переоценку продолжительности рабочего времени (смена кажется значительно длиннее), работник с нетерпением ждет окончания смены, его клонит ко сну.
Монотонная работа отрицательно сказывается на эффективность производства: ухудшаются экономические показатели, повышаются травматизм и аварийность, растет текучесть кадров.
Учитывая отрицательное влияние монотонности на эффективность производства, важно использовать все меры предупреждения этого нежелательного явления. Основные меры по уменьшению влияния монотонности на человека перечислены ниже.
Проектирование технологического процесса, каждой трудовой операции при конвейерной организации труда необходимо производить так, чтобы сделать каждую операцию содержательной, вызывающей интерес у испол­нителей. Рекомендуется объединять малосодержательные операции в более сложные и разнообразные.
Осуществлять перевод рабочих с одной на другую производственную операцию, каждая из которых при длительном выполнении может оказаться монотонной. Чередование рабочих, переход с одной операции конвейерного производства на другую надо производить в течение смены или рабочей недели.
Необходимо применять оптимальные режимы труда и отдыха в течение рабочего дня (рабочей смены). Устанавливать переменный ритм работы конвейера в течение рабочего дня (рабочей смены). Ритм работы конвейера должен изменяться в течение рабочего дня (рабочей смены) и соответствовать индивидуальным качествам всех работающих на конвейере.