Tashkilot mehnat taksimoti va uni ixtisoslashtirish asosida vujudga
keladi. Shuning uchun ham ijtimoiy tashkilotlarda turli gorizontal
strukturalar buladi. Lekin tashkilotning muhim hususiyatlaridan biri-unda
boshkaruvning vertikal (iyerarxiyali, ya’ni pillapoya) shaklda bulishidir.
Aynan shu yerda boshkaruvchilar va boshkariluvchilar harakati yakkol
asoslanganligi maksadga muvofiklilikni ifoda etadi.