Rahbar xodimlarini boshqaruv jarayoni samaradorligini ta’minlash

Liderning fazilatlari

O'ZIGA ISHONCH

Yuqori va etarli o'z-o'zini hurmat rahbarlar o'zlariga bo'lgan ishonch bilan birga, zarur bo'lganda unga tavakkal qilishga yordam beradi, tanqidiy vaziyatlarda jasorat va qat'iyatlilikni oshiradi. O'ziga bo'lgan ishonch etakchiga o'z chegaralarini kengaytirish va yangi hayotiy tajribalar orttirish imkonini beradi. Ushbu nazariya 1981 yilda B.Bass tomonidan asoslanib, u etakchilik fazilatlari sohasidagi etakchi tadqiqotlarni tahlil qildi va hissiyotni tasdiqladi o'zini o'zi ishonch, etakchi bu unga ergashganlarga qaraganda kattaroq buyruq.

Ishonchlilik, tartibga solish va izchillik

Rahbar odamlarni birlashtirish me'yorlari va qadriyatlarini tashuvchisidir, shuning uchun uning dunyoqarashi, uning harakatlari insonning umumbashariy axloqiy me'yorlariga - halollik, adolat, ishonchlilik, xatti-harakatlar va ishlarda izchillik bilan mos kelishi kerak.

• Odamlarni o'ziga jalb qilish qobiliyati ( g'oyalar va fikrlar, ideallar, mahorat odamni ishontirish) va izdoshlar va fikrlovchi odamlar jamoasini yaratish - bu fazilat shaxsning etakchiga aylanish muvaffaqiyatini belgilaydi. Umumiy maqsadlar va qadriyatlarni belgilash va izdoshlarning ushbu maqsadlarga sodiqligini nazorat qilish asosiy etakchilik fazilatlaridan biridir.

Rahbar uchun maqsadlarni to'g'ri aniqlay bilishi muhim - axir bu uning kuchlari va jamoaning kuchini ularga erishish uchun yo'naltirishga yordam beradi. Maqsadlarni to'g'ri belgilash, ularning vaqt chegaralarini aniq belgilash va yakuniy natijani ko'rish qobiliyatlari ustida ishlash. Rahbar nafaqat maqsadlarni to'g'ri belgilashni va ularga erishish uchun odamlarning harakatlarini yo'naltirishni biladigan odamdir. Rahbar, avvalambor, o'z kuchini avval maqsadlarga erishishga yo'naltiradigan va odamlarni bu masalada boshqaradigan shaxsdir. Barcha rahbarlarni ajratib turadigan eng muhim sifat - bu mas'uliyatni his qilishdir. Buni o'zingizda rivojlantiring, chunki yaxshi rahbar maqsadlar, natijalar va, albatta, jamoasi uchun o'z mas'uliyatini tushunadi.

E’tiboringiz uchun rahmat.