Рабочая программа по курсу «Управление персоналом»

Лекция 4. Методология менеджмента персонала 2 ч.

1. 
   Задачи и функции менеджмента персонала
   
2. 
   Система в менеджменте персонала
   
3. 
   Методы кадровой работы
   

Лекция 5. Формирование и движение персонала 4 ч.

1. 
   Методы подбора кадров
   
2. 
   Ротация кадров. Планирование карьеры
   
3. 
   Оптимизация структуры и качественного состава кадров
   

Лекция 7. Регламентация функций и полномочий 2 ч.
1. Регламентация функций кадровых работников

2. 
   Адаптация и развития управленческого персонала
   
3. 
   Полномочия управленческого персонала и их реализация
   

Лекция 8. Управленческая этика и основы делового этикета 2 ч.

1. 
   Профессиональная этика
   
2. 
   Виды и формы протокольных контрактов
   
3. 
   Международный этикет
   

Лекция 9. Стиль работы руководителя 4 ч.

1. 
   Взаимосвязь личных особенностей менеджера и его стиля управления
   
2. 
   Классификация стилей руководства
   
3. 
   Критерии оценки в зависимости от эффективности стиля руководства от ситуации
   

Лекция 10. Управленческое общение 2 ч.

1. 
   Понятие и содержание управленческого общения
   
2. 
   Приемы в управленческом общении
   
3. 
   Развитие навыков управленческого общения
   

Лекция 11. Аттестация персонала 2 ч.
1. Современные формы аттестации персонала

2. 
   Процедура проведения аттестации
   
3. 
   Правовые последствия аттестации
   

Лекция 12. Прогнозирование и планирование развития персонала
2 ч.

1. 
   Информация о развитии персонала
   
2. 
   Специфика планирования кадровой работы
   
3. 
   Планирование потребности в кадрах. Обеспечение потребности в кадрах