Qidiruv tizimi Google Inc sifatida Mauntin Vyuda roʻyxatdan oʻtgan

Ish tajribangiz, loyihalaringiz yoziladi. Ish tajribasini ham agar yordam bersa, yozing. Bolmasa yozish kerak emas. Deylik, siz dasturchi bolsangiz, qachondir restoranda ofitsiantlik qilganingizni yozish shart emas.

• Ish tajribangiz, loyihalaringiz yoziladi. Ish tajribasini ham agar yordam bersa, yozing. Bolmasa yozish kerak emas. Deylik, siz dasturchi bolsangiz, qachondir restoranda ofitsiantlik qilganingizni yozish shart emas.
• Konikmalar yoziladi, yutuq va sertifikatlarni ham qoyish kerak.
• Linkedin'ning algoritmi yaxshi toldirilgan profillarni qidiruvda yuqori qatorlarda chiqarib beradi.
• Yirik kompaniyalarga ishga kirishning uch usuli
• Yirik kompaniyalarga ishga kirishning uch yoli bor.
• 1. Kompaniyaga ozingiz togridan togri hujjat topshirishingiz mumkin. Lekin bu black hole, ya'ni qora tuynuk deyiladi. Qora tuynukka nima tashlasangiz yoq bolib ketganidek, bunda rezyume tashlaysiz, yoq bolib ketadi. Chunki bunaqa usul bilan minglab hujjatlar keladi.
• Vlack hole menda bir marta ish bergan. Apple'ga 24ta pozitsiyaga ishga topshirganimda, faqatgina bittasiga uch oydan keyin javob chiqqan.
• 2. Gigant kompaniyalarga ishga kirish uchun eng ideal variant bu rekruterning aloqaga chiqishi. Rekruterlar esa nomzodlarni Linkedin'dan izlashadi.
• 3. Referal orqali. Bunda referal berayotgan odam sizni kompaniyaga tavsiya qiladi. Rezyumengizni korib chiqishlari uchun ichki tizimga yuboradi. Referal orqali topshirganda uni rekruterlar korish ehtimoli kafolatlangan.
• Ishga kirish suhbatlari qanday kechadi?
• Rekruter sizga aloqaga chiqqach, u bilan telefonda suhbat boladi. Tajribangiz, qanday ish izlayotganingiz haqida soraydi. Va sizga kompaniya haqida, unga qanday xodim kerakligi haqida gapirib beradi. Ya'ni sizni skrining qiladi profildagi odam sizmi-yoqmi, tekshiradi.
• Songra sizga onlayn topshiriq beriladi. 1,5 soatda tortta masalani ishlash kerak. Bundan ota olsangiz, rekruter sizni fon-skriningga taklif qiladi. Bunda