Qarshi muhandislik-iqtisodiyot institutining ichki tartib-qoidalari


Institutga ishga qabulqilish belgilangan tartibda tasdiqlangan Nizom talablari asosida amalga oshiriladi. 16



Download 306,5 Kb.
bet4/13
Sana12.06.2022
Hajmi306,5 Kb.
#657134
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13
Bog'liq
ҚМИИ Ички тартиб қоидалар 2022

15. Institutga ishga qabulqilish belgilangan tartibda tasdiqlangan Nizom talablari asosida amalga oshiriladi.
16. Ishga qabul qilish jarayonida yoki xodimning roziligi bilan boshqa ishga о‘tkazilayotganda institut:
xodimga yuklatilgan mehnat vazifalari doirasi, huquq va majburiyatlari, mehnat va mehnatga hak tо‘lash shartlari;
mazkur Qoidalar, jamoa shartnomasi, lavozim yо‘riqnomasi va xodimning mehnat faoliyatiga oid boshqa hujjatlar;
institutning Odob-ahlok qoidalari;
institutning korrupsiyaga qarshi kurashish dasturi (siyosati) bilan;
institut, xodim, talaba va doktorantlar tomonidan korrupsiyaviy huquqbuzarliklar sodir etishga og‘dirish maqsadida murojaat qilish holatlari haqida xabardor qilish tо‘g‘risidagi nizom;
mehnatni muhofaza qilish, texnika xavfsizligi va ishlab chiqarish sanitariyasiga doir qoidalar bilan xodim tanishtirilishi lozim.
17. Institutda besh kundan ortiq ishlagan barcha xodimlarga Kadrlar bо‘limi tomonidan Mexnat daftarchalarini yuritish tartibi tо‘g‘risidagi yо‘riqnoma (rо‘yxat raqami 402, 1998 yil 29 yanvar) qoidalariga muvofiq mehnat daftarchasi yuritiladi, о‘rindoshlik asosida ishlovchilar bundan mustasno.
Shuningdek, О‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019 yil 5 dekabrdagi 971-son qarori bilan tasdiqlangan “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy - apparat kompleksida mehnat shartnomalarini rо‘yxatdan о‘tkazish, elektron mehnat daftarchalarini shakllantirish va yuritish tartibi tо‘g‘risidagi nizom talablariga asosan “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksida elektron mehnat daftarchalarini shakllantirish va yuritish ta’minlanadi.
18. Ish beruvchi va institutning mansabdor shaxslari xodimdan, uning mehnat majburiyatlariga kirmaydigan ishlarni bajarish, qonunga zid harakatlarni sodir etish, shuningdek, xodimning yoki boshqa shaxslarning hayoti va sog‘lig‘ini xavf ostiga qо‘yadigan, or-nomusi va sha’nini kamsitadigan harakatlar sodir etishni talab qilishga haqli emas.

2.2. Mehnat shartnomasini о‘zgartirish va bekor qilish





Download 306,5 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish