Qarori o‘zbekiston respublikasi milliy gvardiyasida xodimlar tomonidan xizmatni

5-bob. Boshliqlarning rag‘batlantirish va intizomiy jazo choralarini qo‘llash bo‘yicha vakolatlari
29. Boshliqlar tomonidan rag‘batlantirish va intizomiy jazo choralari o‘zlariga berilgan
vakolatlar doirasida qo‘llaniladi.
30. Milliy gvardiya Qo‘riqlash bosh boshqarmasi tarkibiy tuzilmalaridagi alohida batalon va
alohida otryad komandirlari, shuningdek, ularga tenglashtirilgan rahbarlar quyidagi huquqlarga
ega:
Ustavning 23-bandi 
“a” kichik bandida 
nazarda tutilgan rag‘batlantirish choralarini qo‘llash;
Ustavning 27-bandi 
“a” kichik bandida 
nazarda tutilgan intizomiy jazo choralarini qo‘llash.
31. Milliy gvardiya qo‘mondonining o‘rinbosari — Qo‘riqlash bosh boshqarmasi boshlig‘i,
hududiy boshqarma va O‘quv markazlari boshliqlari hamda Xorijiy davlatlar diplomatik
vakolatxonalarini qo‘riqlashni ta’minlash bo‘yicha alohida bataloni komandiri quyidagi huquqlarga
ega:

---

mazkur Ustavning 23-bandi 
“a”
, 
“b”
 va 
“v” kichik bandlarida 
hamda 24-bandining 
“a”
, 
“b”
 va 
“v”
kichik bandlarida 
nazarda tutilgan rag‘batlantirish choralarini qo‘llash;
mazkur Ustavning 27-bandi 
“a”
, 
“b”
, 
“v” kichik bandlarida 
hamda 
28-bandida 
nazarda tutilgan
intizomiy jazo choralarini qo‘llash.
32. Milliy gvardiya qo‘mondoni mazkur Ustavning 
23
, 
24
, 
27
 va 
28-bandlarida 
nazarda tutilgan
rag‘batlantirish va intizomiy jazo choralarini qo‘llaydi, shuningdek, xodimlarni O‘zbekiston
Respublikasining faxriy unvonlariga va davlat mukofotlariga taqdim etadi.
33. Xodimni lavozimga tayinlash vakolatiga ega boshliqlar unga nisbatan mazkur Ustavning
27-bandi 
“d”
, 
“e”
, va 
“j” kichik bandlarida 
nazarda tutilgan intizomiy jazo choralarini qo‘llash
huquqiga ega.
34. Qo‘l ostidagi xodimlariga nisbatan o‘z vakolatlariga kirmaydigan rag‘batlantirish
choralarini qo‘llash zarurati yuzaga kelganda boshliq yuqori turuvchi rahbariyatga bu to‘g‘risida
iltimosnoma kiritadi.
35. Boshliq qo‘l ostidagi xodim tomonidan sodir etilgan nojo‘ya xatti-harakatning o‘ta jiddiyligi
sababli uni lozim darajada jazolash uchun o‘ziga berilgan vakolatlarni yetarli emas deb hisoblasa, u
yuqori turuvchi rahbariyatga xodimga nisbatan og‘irroq intizomiy jazo qo‘llash to‘g‘risida
iltimosnoma kiritadi.
36. Intizomiy jazo chorasini qo‘llashda o‘z vakolati doirasidan chetga chiqqan yoki mazkur
Ustavda nazarda tutilmagan intizomiy jazo chorasini qo‘llagan boshliq javobgarlikka tortiladi,
qo‘llanilgan intizomiy jazo esa yuqori turuvchi rahbariyat tomonidan bekor qilinadi.
37. Xodim xizmat safari yoki davolanishda bo‘lgan vaqtda xizmat intizomini buzgan taqdirda,
mazkur xatti-harakatdan xabar topgan boshliq bu holatni bartaraf etish choralarini ko‘radi va bu
haqda xodimning xizmat joyiga xabar beradi.