Qabul qilingan

III. Mehnatni muhofaza qilish xizmatining vazifalari
Belgilangan vazifalarni bajarish uchun xizmatga quyidagi vazifalar yuklanadi:

1. 
   Ishlab chiqarish omillari sababli ishlab chiqarish jarohatlari, kasbiy kasalliklar va kasalliklarning holati va sabablarini hisobga olish va tahlil qilish.
   
2. 
   Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining parametrlarini o'lchash, asbob-uskunalar va asbob-uskunalarning shikastlanishini baholashda yordam berish.
   
3. 
   Mehnat sharoitlari bo'yicha ishlarni attestatsiyadan o'tkazish, mehnatni muhofaza qilish ishlarini sertifikatlash va ularni nazorat qilishni tashkil etish, uslubiy rahbarlik qilish.
   
4. 
   O'tkazish bilan birga vakillari tegishli idoralar ishtirokida vakili (ishonchli) shaxslarni himoya qilish uchun mehnat, kasaba uyushmalari yoki boshqa vakolatli xodimlar vakillik organlarining tekshirishlar, anketalar texnik holatini binolar, inshootlar, asbob-uskunalar, mexanizmlar, qurilmalar, vositalari, kollektiv va individual himoya qilish xodimlari, davlat sanitariya qurilmalar, operatsiya shamollatish tizimlari uchun rioya etish talablari, mehnatni muhofaza qilish.
   
5. 
   Qurilish yoki rekonstruksiya qilingan ishlab chiqarish obyektlarini foydalanishga qabul qilish bo'yicha komissiyalar ishida, shuningdek, mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish bo'yicha uskunalarni, agregatlarni, dastgohlarni va boshqa uskunalarni ta'mirlashdan qabul qilish bo'yicha komissiyalar ishida ishtirok etish.
   
6. 
   Tashkilotda ishlab chiqilayotgan loyiha, dizayn, texnologik va boshqa hujjatlarni mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha muvofiqlashtirish.
   
7. 
   Boshqa bo'linmalar bilan birgalikda mehnat sharoitlari va muhofazasini yaxshilash, ishlab chiqarishda jarohatlanish, kasb kasalliklari, ishlab chiqarish omillari bilan bog'liq kasalliklarni oldini olish bo'yicha rejalar, dasturlarni ishlab chiqish; rejalashtirilgan tadbirlarni amalga oshirish bo'yicha tashkiliy - uslubiy yordam ko'rsatish.
   
8. 
   Mehnat shartlari va muhofazasi bo'yicha jamoa shartnomasi bo'limlarini tuzishda ishtirok etish, tashkilot mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kelishuv.
   
9. 
   Xodimlar majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tishlari kerak bo'lgan kasblar va lavozimlar ro'yxatini tuzishda bo'lim boshliqlariga yordam ko'rsatish, shuningdek, amaldagi Qonunchilik asosida xodimlarga og'ir ish uchun kompensatsiya beriladigan kasblar va lavozimlar ro'yxati-zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash.
   
10. 
    Ish joyidagi baxtsiz hodisalar bo'yicha tergovni tashkil etish.
    
11. 
    Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar yoki kasbiy kasalliklar tufayli sug'urta to'lovlarini tayinlash uchun hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etish.
    
12. 
    Rossiya Davlat statistika qo'mitasi tomonidan belgilangan shakllarga muvofiq himoya qilish va mehnat sharoitlari bo'yicha hisobotlarni tuzish.
    
13. 
    Tashkilot xodimlarining, shu jumladan uning boshlig'ini himoya qilish bo'yicha o'quv dasturlarini ishlab chiqish; ishga kirayotgan barcha shaxslar (shu jumladan vaqtincha), ish bilan ta'minlangan, shuningdek, ishlab chiqarish ta'limi yoki amaliyotiga kelgan talabalar va talabalar bilan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish brifingini o'tkazish.
    
14. 
    Tashkilot xodimlari, shu jumladan uning rahbari mehnatini muhofaza qilish bo'yicha o'z vaqtida o'qitishni tashkil etish va mehnatni muhofaza qilish talablari bilimlarini tekshirish bo'yicha komissiyalar ishida ishtirok etish.
    
15. 
    Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar ishlab chiqilishi kerak bo'lgan kasblar va ish turlari ro'yxatini tuzish (bo'lim boshliqlari ishtirokida).
    
16. 
    Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni ishlab chiqish va qayta ko'rib chiqishda bo'lim boshliqlariga uslubiy yordam ko'rsatish, mehnat xavfsizligi standartlari tizimini tashkil etish standartlari (SSBT) .
    
17. 
    Bo'limlarni tashkilotning mahalliy normativ-huquqiy hujjatlari (qoidalar, me'yorlar, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar), mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rgazmali qo'llanmalar va o'quv materiallari bilan ta'minlash.
    
18. 
    Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kabinetni tashkil etish va boshqarish, bo'limlarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha axborot stendlari, burchaklarni tayyorlash.
    
19. 
    Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha uchrashuvlarni tashkil etish.
    
20. 
    Ushbu maqsadlar uchun ichki radiouzatuv, televideniye, video va kinofilmlar, kichik bosma nashrlar, devor gazetalari, vitrinalar va boshqalardan foydalangan holda mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha targ'ibot ishlarini olib borish.
    
21. 
    Rossiya federatsiyasi mehnat muhofazasi to'g'risidagi amaldagi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar va Rossiya Federatsiyasining tegishli sub'ekti, jamoa shartnomasi, tashkilotning mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi bitim xodimlariga e'tibor berish.
    
22. 
    Mehnat sharoitlari va muhofazasi masalalari bilan bog'liq xodimlarning xatlari, arizalari, shikoyatlarini ko'rib chiqish, aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish bo'yicha tashkilot rahbariga (bo'lim boshliqlariga) takliflar tayyorlash.
    
23. 
    Quyidagilar ustidan nazoratni amalga oshirish:
    

• 
  ishchilar tomonidan Rossiya federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasining tegishli sub'ekti, jamoa shartnomasi, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kelishuv, tashkilotning boshqa mahalliy normativ-huquqiy hujjatlari to'g'risidagi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya qilish;
  
• 
  shaxsiy va jamoaviy himoya vositalarini ta'minlash va to'g'ri qo'llash;
  
• 
  Rossiya federatsiyasi hukumatining 1999 yil II martdagi 279-sonli qarori bilan tasdiqlangan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish to'g'risidagi Nizomga rioya qilish;
  
• 
  amalga oshirish faoliyatini ostida dasturlar va rejalar oshirish shart-sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish, bo'lim kollektiv shartnomasi bilan bog'liq masalalar mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi bitim, mehnatni muhofaza qilish, shuningdek, qabul qilinishi chora-tadbirlarini bartaraf etish sabablari voqea sodir da ishlash (axborot dan qonuni bo'yicha shaklida N-1) amalga oshirish farmoyishlariga, mahalliy davlat nazorati va rioya qilinishi ustidan doimiy nazorat talablari, mehnatni muhofaza qilish va boshqa chora-tadbirlar yaratish, xavfsiz ish sharoitlari;
  
• 
  mehnat muhofazasi bo'yicha ko'rsatmalar ishlab chiqilishi kerak bo'lgan kasblar va ish turlari ro'yxatiga muvofiq xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarning bo'linmalari mavjudligi, ularni o'z vaqtida ko'rib chiqish;
  
• 
  mehnat sharoitlari bo'yicha ish o'rinlarini attestatsiyadan o'tkazish va mehnatni muhofaza qilish ishlarini sertifikatlashtirishga tayyorlash;
  
• 
  tegishli xizmatlar tomonidan zarur sinovlar va texnik ishlarni o'z vaqtida o'tkazish .uskunalar, mashinalar va mexanizmlarni tekshirish;
  
• 
  aspiratsiya va ventilyatsiya tizimlarining samaradorligi;
  
• 
  xavfsizlik qurilmalari va himoya qurilmalarining holati;
  
• 
  mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'z vaqtida o'qitish, mehnatni muhofaza qilish talablari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha barcha turdagi brifinglarning bilimlarini tekshirish;
  
• 
  maxsus kiyimlarni, maxsus poyafzallarni va individual va jamoaviy himoya vositalarini saqlash, berish, yuvish, quruq tozalash, quritish, tozalash, yog ' olish va ta'mirlashni tashkil etish;
  
• 
  ishlab chiqarish va yordamchi binolarning sanitariya - gigiyena holati;
  
• 
  mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiq ish o'rinlarini tashkil etish;
  
• 
  bo'limlarda mehnat sharoitlari va muhofazasini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish uchun ajratilgan mablag'larning to'g'ri sarflanishi;
  
• 
  og'ir mehnat va zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash, davolash - profilaktika oziq-ovqat, sut va boshqa teng qiymatli oziq-ovqat mahsulotlarini bepul berish uchun xodimlarga kompensatsiyalarni o'z vaqtida va to'g'ri taqdim etish;
  
• 
  qonun hujjatlariga muvofiq 18 yoshdan kichik ayollar va shaxslar mehnatidan foydalanish.
  

24. 
    Tashkilot mehnatni muhofaza qilish jamg'armasi mablag'larini sarflash bo'yicha takliflarni tahlil qilish va umumlashtirish (agar mavjud bo'lsa), ulardan eng samarali foydalanish yo'nalishlarini ishlab chiqish, mehnatni muhofaza qilish hududiy jamg'armasidan mablag ' ajratish uchun asoslarni tayyorlash (agar mavjud bo'lsa).