"qabul qildim"

III. Liderlar va mutaxassislarni o'qitish va bilimlarni tekshirish

Oldingi  nashrga qarang  .

21.  Menejment  organlari  va  korxonalarda  menejerlar  va  mutaxassislarning  mehnatni  muhofaza  qilish  bo'yicha  bilim

darajasini oshirish uchun davlat nazorati organlari, Respublika Bandlik, mehnatni muhofaza qilish ilmiy markazi mutaxassislarini

jalb  qilgan  holda  kurslar,  seminarlar,  ma'ruzalar,  konsultatsiyalar  tashkil  etiladi.  Mehnat  va  aholini  ijtimoiy  muhofaza  qilish

vazirligi huzuridagi aholini ijtimoiy himoya qilish.

(21-modda tomonidan kiritilgan o'zgartishlar tartibi Mehnat va 12 avgust, 2010 yil 156-B (reg yil O'zbekiston Respublikasi aholini ijtimoiy

muhofaza qilish vaziri sonli 272-2) Avgust 24, 2010 yil -. SZ RU 2010 y., № 34, 295-modda)

22. Lavozimga tayinlashda xodimlarga yuqori lavozimli shaxs xabar berishi kerak:

o'ziga ishonib topshirilgan ishlab chiqarishda (uchastka, ob'ekt, korxona, birlashma) sharoit va mehnatni muhofaza qilish

holati bilan;

ishchilar va xizmatchilarni xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ta'siridan himoya qilish uchun ishlatiladigan vositalar

to'g'risida;

ishlab chiqarish jarohatlari va kasbiy kasalliklarni tahlil qilish bilan;

mehnat  sharoitlarini  yaxshilash  va  mehnatni  muhofaza  qilish  bo'yicha  zarur  chora-tadbirlar  ro'yxati  bilan,  shuningdek

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatma materiallari va lavozim vazifalari bilan.

23.  Menejerlar  va  mutaxassislarning  mehnatni  muhofaza  qilish  bo'yicha  bilimlari  boshqaruv  organlari,  korxonalar  va

mehnatni  muhofaza  qilishning  hududiy  boshqarmalarining  doimiy  imtihon  komissiyalari  tomonidan  mehnatni  muhofaza  qilish

bo'yicha bilim sinovidan o'tishi shart bo'lgan menejerlar va mutaxassislarning lavozimlari ro'yxatiga muvofiq sinovdan o'tkaziladi.

( Ilova № 6 ). Komissiya tarkibi yuqorida ko'rsatilgan tashkilotlarning rahbarlari tomonidan tasdiqlanadi.

24. Boshqaruv organlari va korxonalarning imtihon komissiyalariga ularning rahbarlari rahbarlik qiladi.

Xodimlari ko'p bo'lgan, bilimlari tekshirilishi kerak bo'lgan korxonalarda bir nechta imtihon kengashlari bo'lishi mumkin.

Bunday hollarda ushbu korxonalarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bosh menejerlari va direktor o'rinbosarlari tayinlanadi.

25.  Imtihonlarni  tashkil  etish  va  o'tkazish  boshqaruv  organlari,  korxonalar  rahbarlari  va  imtihon  komissiyalari  raislariga

yuklatilgan.  Imtihonlarni  qabul  qilish  tasdiqlangan  jadvalga  muvofiq  amalga  oshiriladi.  Jadval  imtihon  komissiyalarining  barcha

a'zolariga imtihonlar boshlanishidan bir oy oldin yuborilishi kerak.

Imtihon topshiriladigan shaxs imtihonlarning sanasi va joyi to'g'risida 15 kundan kechiktirmasdan xabardor qilinishi kerak.

26. Uch kishidan kam bo'lgan komissiya tomonidan imtihonlarni o'tkazishga yo'l qo'yilmaydi.

Oldingi  nashrga qarang  .

27.  Imtihon  komissiyalariga  kiritilgan  korxonalar  rahbarlari  va  mutaxassislari  o'z  ishlarida  faqat  Qoraqalpog'iston

Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi huzurida tashkil etilgan boshqaruv

organlari  komissiyalarida  yoki  komissiyalarida  imtihon  topshirgandan  so'ng  qatnashishlari  mumkin.  shahar  mehnat  va  aholini

ijtimoiy muhofaza qilish bosh boshqarmalari.

(27-band  ,  O'zbekiston  Respublikasi  Mehnat  va  aholini  ijtimoiy  muhofaza  qilish  vazirligining  2001  yil  6  iyuldagi  10-son  buyrug'i  bilan

tahrirda (reg. 2001 yil 20 iyuldagi 272-1-son)) - Normativ aktlar byulleteni. , 2001 y., № 14)

28. Imtihon komissiyalari rahbarlar va mutaxassislarning bilimlarini tekshiradi:

Qonuni "Mehnatni muhofaza qilish to'g'risida" gi O'zbekiston Respublikasi, Mehnat kodeksi , O'zbekiston va boshqa qonun

va me'yoriy-huquqiy hujjatlari Respublikasi;

mehnat xavfsizligi standartlari tizimlari;

baxtsiz hodisalarni ogohlantirish va lokalizatsiya qilish tizimlari;

elektr shikastlanishining oldini olish bo'yicha asosiy talablar;

yong'in  xavfsizligi,  yong'inlar,  portlashlar,  baxtsiz  hodisalarning  oldini  olish  usullari  va  vositalari.  Tabiiy  ofatlar  yuz

berganda xodimlarning harakatlari;

ishlab chiqarish sanitariyasi va shaxsiy gigienaning asosiy talablari;

mehnatni muhofaza qilish holati ustidan davlat, idora nazorati va jamoat nazorati to'g'risidagi qoidalar;

ish  joyidagi  ishchilarning  sog'lig'iga  etkazilgan  baxtsiz  hodisalar  va  boshqa  shikastlanishlarni  tekshirish  va  ro'yxatdan

o'tkazish to'g'risidagi qoidalar;

texnologik  rejimga  rioya  qilishni  va  ishlab  chiqarish  jarayonlarini  xavfsiz  o'tkazilishini  ta'minlaydigan  lavozim  tavsiflari,

pasportlar, diagrammalar va texnologik reglamentlar;

shaxsiy himoya vositalarini tayinlash va ulardan foydalanish, QQB berish tartibi va me'yorlari, ularni kiyish vaqti;

mehnat shartnomasi, ish vaqti va dam olish vaqti, ayollar va 18 yoshga to'lmagan shaxslar uchun mehnatni muhofaza qilish,

nafaqalar va kompensatsiyalar;

jabrlanganlarga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish usullari.

29.  Imtihon  chiptalari  ishlab  chiqarishning  o'ziga  xos  xususiyatlari,  menejerlar  va  mutaxassislarga  qo'yiladigan  malaka

talablari,  mahalliy  sharoitlarni  hisobga  olgan  holda  ishlab  chiqiladi  va  doimiy  imtihon  komissiyalari  raislari  tomonidan

tasdiqlanadi.

30. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni sinashning quyidagi turlari belgilangan: birlamchi, davriy, favqulodda.

31. Ishga kirishgan kundan boshlab bir oydan kechiktirmay ular tegishli imtihon komissiyasida mehnatni muhofaza qilish

bo'yicha bilimlarini dastlabki imtihondan o'tkazishlari shart.

32. Bilimlarni davriy sinovlari kamida uch yilda bir marta o'tkaziladi.

33.  Lavozimlar  ro'yxatiga  kiritilgan  rahbarlar  va  mutaxassislar,  6-  ilovaning  4-bandiga  muvofiq  ,  quyidagi  hollarda

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha favqulodda bilimlar sinovidan o'tishlari shart:

---

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yangi yoki qayta ko'rib chiqilgan qoidalar kuchga kirganda;

yangi uskunani ishga tushirishda yoki yangi texnologik jarayonlarni joriy etishda;

xodimni  boshqa  ish  joyiga  o'tkazishda  yoki  uni  mehnatni  muhofaza  qilish  bo'yicha  qo'shimcha  bilimlarni  talab  qiladigan

boshqa lavozimga tayinlashda;

baxtsiz  hodisalar  qabul  qilinganda  -  guruh,  o'lim  yoki  mehnatga  layoqatsizlar,  shuningdek  baxtsiz  hodisalar,  portlash,

yong'in yoki zaharlanish holatlarida;

davlat nazorati va nazorati organlarining talabiga binoan;

bir yildan ortiq vaqt davomida ishda tanaffus bilan.

Favqulodda bilimlar testi ro'yxati ushbu test uchun buyurtma bergan organ tomonidan belgilanadigan individual hujjatlar

talablari doirasida amalga oshirilishi mumkin.

34.  Bilimlarni  sinash  natijalari  bayonnoma  bilan  rasmiylashtirilib,  imtihon  komissiyasining  raisi  va  a'zolari  tomonidan

imzolanadi ( 5-ilova ).

Bilimlarni  sinash  protokollari  kamida  6  yil  davomida  mehnatni  muhofaza  qilish  xizmatida  yoki  xodimlar  bo'limida

saqlanadi.

Boshqaruv organlarida va ishlab chiqarish xavfi yuqori bo'lgan korxonalarda mehnatni muhofaza qilish qoidalari bo'yicha

imtihonlardan o'tgan shaxslarga sertifikatlar beriladi, ular rais (rais o'rinbosari) va imtihon komissiyasining a'zosi - davlat nazorati

va nazorati inspektori tomonidan imzolanadi. Tana ( ilova № 3 ).

Mehnatni  muhofaza  qilish  imtihonlaridan  o'tganligi  to'g'risidagi  guvohnomaning  mavjudligi  menejerni  va  mutaxassisni

ushbu Qoidalarning 28-bandida ko'rsatilgan masalalar bo'yicha bilimlarini tanlab tekshirishdan ozod qilmaydi .

35.  Mehnatni  muhofaza  qilish  imtihonida  qoniqarsiz  bilim  ko'rsatgan  shaxs  imtihonlarni  bir  oydan  kechiktirmay  qayta

topshirish sharti bilan korxona rahbari va mutaxassisi lavozimida qoldirilishi mumkin.

Qayta  mehnatni  muhofaza  qilish  imtihonidan  o'tmagan  shaxslarga  nisbatan  materiallar  o'z  lavozimlariga  muvofiq

masalalarni hal qilish uchun korxonaning attestatsiya komissiyasiga topshiriladi.