Psixologik trening

Guruh bilan ishlashda trenerga tavsiyalar.Trening mashg’ulotini o’tkazish jarayonida trener shart-sharoit, vaziyatga moslashuv bilim ko’nik- malakarini yaratishda ishtirokchilarga ko’maklashish zarur. Shuningdek, guruhga rahbarlik qilish, tayyor axborotlarni berish, nima ish qilishi kerakligi to’g’risida maslahat berish yoki taklif kiritish kabi ishlarni bajarmaslikka harakat qilishi lozim.

Uning shaxsiy xususiyatlari, ma'lum ma'noda har bir ishtirokchining shaxsini va umuman guruhni rivojlantirish ko’nikma va malakalariga ega shaxs hisoblanadi. Oxir oqibat, guruh etakchisining o'zi, uning shaxsiy uslubi, bilim va tajriba bilan birgalikda uning ishining muvaffaqiyatini belgilaydi. Mashqlar, o'yinlar va barcha psixologik texnikalar va uslublarning umumiyligi - bu usta qo'lidagi asbobdan boshqa narsa emas. Ushbu vositalardan foydalanish natijasi birinchi navbatda usta shaxsiga, uning professionalligiga va ikkinchidan, ushbu vositalarning sifatiga bog'liq. Trener qaysi psixologik yo'nalishni yoki qaysi psixologik paradigmalarni qo'llab-quvvatlashidan qat’iy nazar, u professional va o'z ishining muvaffaqiyatini belgilovchi shaxs sifatida taqdimotchi hisoblanadi. Trener mashg’ulotdan qanday natija kutayotgani va bu natija nima bilan tugashi haqida aniq tasavvurga ega bo'lishi kerak. Shu bilan birga, etakchining pozitsiyasi, uning uslubi va guruhda ishlash usullari mashg'ulot davomida bir xil bo'lishi shart emas. Ular ishtirokchilarning ehtiyojlariga, guruhdagi vaziyatga va guruhning rivojlanish darajasiga qarab o'zgarishi mumkin.

Trening rahbarining xususiyatlari.

Psixologik tayyorgarlik jarayonida trener bir necha funktsiyalarni bajaradi.
Bu borada N.V. Klyuyev quyidagilarni ajratib ko’rsatadi:¹⁹

1. 
   Boshqaruvchanlik funktsiyasi.Trening bu ishning tuzilgan modelidir trener guruhning maqsadlarini belgilaydi, tegishli harakatlar dasturini ishlab
   

¹⁸ Лидерс А. Г. Психологический тренинг с подростками. — М.: Издательский тсентр ъАкадемияъ, 2001.
— С. 244. 27
¹⁹ Клюева Н. В., Свистун М. А. Программы сотсиально-психологических тренингов.
chiqadi va amalga oshiradi, guruhda norma va qoidalarni o'rnatadi mashg'ulotlarni uslubiy jihatdan ta'minlaydi.
Etakchilik pozitsiyasining ekspressivligi darajasi trening shakli va rahbarning individual uslubi bilan belgilanadi, ammo bu ishtirokchilarning faolligi pasayishiga va barcha mas'uliyatni faqat rahbarga yuklashga olib kelmasligi kerak.

2.