Психология

Политика
Прикладные исследования и практическая работа социального психо-
лога в сфере политики — относительно новая сфера деятельности в нашей 
стране, хотя вообще такой опыт в мировой социальной психологии давно 
накоплен. Первые работы, принадлежащие Г. Лассуэлллу, относятся к 30-м 
гг. Обозначена специальная ветвь психологической науки — «политическая 
психология», в фундаментальных работах по которой выявлен круг и прак-
тических ее приложений (М. Герман, И. Джанис, В. Стоун, П. Шаффнер). 
Перечень проблем политики, в анализе которых есть место для социальной 
психологии, очевиден: это психологические факторы принятия политиче-
ских решений, психологические условия их восприятия; роль личностных 
характеристик и имиджа политического деятеля; политическая социализация 
и многое другое. Однако проблемы эти в большей степени разработаны как 

---

теоретические (Дилигенский, 1994; Шестопал, 1990). Что же касается прак-
тических приложений социальной психологии в этой сфере, то в общем этот 
вопрос достаточно детально еще не разработан, хотя кое-какие попытки и 
предпринимаются. 
Важно отдавать себе отчет в тех специфических трудностях, которые 
стоят перед психологом, работающим, например, консультантом у какого-
либо крупного политического деятеля (Гозман, 1994). Во-первых, это сов-
мещение в политике двух качеств: возможности (в частности, финансовой) 
приглашать психолога и желания сделать это (т.е. понимания важности та-
кой работы). Во-вторых, это проблема времени для исследования и консуль-
тирования, и доступа к данным: политические решения часто должны быть 
приняты в сжатые сроки, а часть данных является секретной. В-третьих, 
психолог, дающий личные рекомендации политическому деятелю, должен в 
той или иной мере разделять его концепцию, его взгляды, т.е. встает про-
блема соотнесения профессиональной и гражданской позиции психолога. В-
четвертых, нужно преодолеть негативное отношение к психологической 
службе в политике, которое иногда имеет место среди общественности («по-
литик не должен жить подсказками» и т.п.). 
Тем не менее осознание необходимости психологической поддержки 
постепенно распространяется среди политических деятелей. В нашем обще-
стве это осознание пришло вместе с радикальными преобразованиями в раз-
ных сферах жизни общества, с изменениями экономических и политических 
структур, с возникновением совершенно новых отношений, в том числе в 
политической сфере, например в период избирательных кампаний. Поэтому 
постепенно формируются проблемы и методы работы психолога в этой об-
ласти. 
Обобщения первых опытов такого рода позволили выделить следую-
щие направления (Гозман, 1994). 
1. Участие в разработке и принятии решений. Беда многих по-
литических решений в том. что при их разработке не принимали в расчет та-
кой фактор, как восприятие этих решений гражданами. Иными словами, не 
учитывались психологические последствия принимаемых решений. Коррек-
цию политического решения с этой точки зрения и должен осуществлять 
психолог: учесть ожидания граждан, построить прогноз восприятия доку-
мента разными слоями населения. Чтобы такой прогноз был обоснованным, 
необходимы предварительные замеры состояния массового сознания, что 
возможно сделать лишь совместными усилиями психологов и социологов, а 
в экономической политике — и экономистов. Если решение заведомо непо-
пулярно (а в кризисные периоды это встречается сплошь и рядом), психолог 
обязан предвидеть и возможные конфликты на почве принятия (или непри-
нятия) политического решения, обозначить пути их возможного устранения. 
2. Второе направление практической деятельности психолога (как, 
впрочем, и социолога) — это систематический анализ динамики обще-
ственного мнения. Здесь речь идет не об отношении к каждому конкретному 
решению, а об общем представлении в массовом сознании тех или иных по-
литических, экономических и социальных реалий. В дополнение к традици-
онным методам изучения общественного мнения, принятым в социологии, 
социальный психолог может проводить серию глубоких интервью, получая 
специфические «срезы» мнений отдельных групп по отдельным вопросам. 

---

Поскольку заказчиком в таком исследовании выступает либо конкретный 
политик, либо какая-то политическая структура, надо быть готовым к тому, 
что полученная психологом картина не удовлетворит инициатора исследова-
ния. В принципе каждый политик и сам определенным образом ориентиру-
ется (или думает, что ориентируется) в общественном мнении, и его заклю-
чение может не совпадать с выводами исследователя. Самая рас-
пространенная среди политиков болезнь — принимать желаемое за действи-
тельное, и психологу-практику надо быть готовым к тому, чтобы убедить 
заказчика в корректности своего анализа. Специфический вариант работы 
психолога-практика в этой сфере — рекомендации политику относительно 
его встреч с избирателями или с какими-то другими группами населения. 
Здесь имеется в виду, в частности, просветительская работа с политиком по 
поводу способов общения, роли диалогического общения и т.п. 
3. Третье направление — это прямое консультирование политических 
деятелей перед их публичными выступлениями. Работа, которая выполняет-
ся при этом, сходна с работой в рекламе: она обозначается как создание 
имиджа, т.е. определенного образа. Имидж политика это не прихоть, а важ-
ное условие его популярности. Имидж имеет значение при выступлениях по 
телевидению, на митинге, на встрече, но это его непосредственные проявле-
ния. Вместе с ними создается и более стабильный имидж, аккумулирующий 
публичные появления политика перед людьми, информацию о нем в печати, 
в слухах и т.д. Работа консультанта по созданию имиджа политика весьма 
щепетильна. Она не может заключаться в том, чтобы «сделать» человека 
(например, другим, чем он есть на самом деле, т.е. в полном смысле слова 
выступить «имиджмейкером»). Смысл работы в том, чтобы дать заказчику 
обратную связь, касающуюся того, как воспринимаются внешний вид ора-
тора, его мимика, жестикуляция, построение речи и т.д. Такого рода кон-
сультирование в общем сходно с тем, которое может быть предложено и ру-
ководителю фирмы или компании, и педагогу, и любому лектору. Однако, 
учитывая специфику деятельности политика, масштаб его влияния, консуль-
тирование в данном случае становится особенно ответственным. 
4. Четвертое направление работы — создание психологических порт-
ретов оппонентов, а. в более широком смысле — психологическое обеспе-
чение различного рода переговоров. Демократизация политической жизни 
поднимает все поставленные вопросы с особой остротой. На примере работы 
психолога-практика в области политики особенно отчетливо видна необхо-
димость высочайшей компетентности специалиста, включающей в себя не 
только знание конкретных технологий экспертизы, консультирования, но и 
содержательных проблем общественной жизни. 
ЛИТЕРАТУРА 
 
Авдуевская Е.П., Араканцева Т.А. Проблема юношеского самоопреде-
ления в практике школьной психологической службы // Введение в прак-
тическую социальную психологию. М., 1994. 
Алешина Ю.Е. Индивидуальное и семейное психологическое консуль-
тирование. М., 1994. 
Базаров Т.Ю. Практика работы с персоналом в организациях // Вве-
дение в практическую социальную психологию. М., 1994. 

---

Беличева С.А. Основы превентивной психологии. М.. 1993. 
Белкин П., Емельянов Е.Н., Иванов М.А. Социальная психология науч-
ного коллектива. М., 1987. 
Богомолова Н.Н. Социальная психология печати, радио и телевиде-
ния. М„ 1991. 
Гозман Л.Я. Психология в политике: от объяснений к воздействию // 
Введение в практическую социальную психологию. М., 1994. 
Дилигенский Г.Г. Социально-политическая психология. М., 1994. 
Дубовская Е.М., Тихомандрицкая О.А. О стратегиях работы психолога 
в школе // Введение в практическую социальную психологию. М., 1994. 
Жуков Ю.М. Эффективность делового общения. М.. 1988. 
Зазыкин В.К. Психология в рекламе. М., 1992. 
Кричевский Р.Л. Если Вы — руководитель... М., 1993. 
Кудрявцев В.Н. Право и поведение. М., 1978. 
Липатов С.А. Методы социальной психологической диагностики ор-
ганизации // Введение в практическую социальную психологию. М., 1994. 
Рабочая книга школьного психолога. М., 1991. 
Русаличова А.А. Взаимоотношения в производственном коллективе и 
их совершенствование. Л., 1977. 
Свенцицкий А. Социальная психология управления. Л., 1986. 
Социально-психологический климат коллектива. М., 1979. 
Человек и его работа. М., 1967. 
Шестопал Е.Б. Очерки политической психологии. М., 1990. 
Ширков Ю.Э. Практические направления социально-психологических 
работ в области рекламы // Введение в практическую социальную психо-
логию. М., 1994. 
Яковлев А.М. Преступность и социальная психология. М., 1971, 

---