Prognozlashtirish tushunchasi va mohiyati menejmentda prognozlashning rivojlanish tarixi

Ijtimoiy ekspertiza mutaxassislar(Lat. Expertis - tajribali) - ilm-fan, texnologiya, san'at va boshqa sohalardagi mutaxassislar, ularning echimi maxsus bilimlarni talab qiladigan har qanday masalalarni o'rganishga taklif qilinadi; o'rganilayotgan masala bo'yicha vakolatli shaxs, ya'ni ushbu ijtimoiy ob'ekt haqida maxsus bilimga ega va uni baholashga qodir, shuningdek shunga o'xshash muammolarni hal qilish tajribasiga ega.
Barkamollik - Turli xil imtihonlarda qanday rolga ega bo'lishidan qat'i nazar, mutaxassis uchun asosiy talab.
Quyidagi fazilatlar mutaxassisga xos bo'lishi kerak:
-qabul qilmoq;
- o'qish;
-umumiy ma'noda;
- guruhda ishlash qobiliyati;
- ongning moslashuvchanligi;
- bosim emas, balki dalillar ta'sirida fikrlarni o'zgartirish imkoniyati.
Ekspertizada mutaxassislarni tanlash uchun maxsus tanlash usullari:
1. Tasodifiy mexanik tanlov usuli.
2. Hujjatli ma'lumotlarga ko'ra.
3. o'z-o'zini baholash usuli.
4. Qor to'pi usuli.
Mutaxassislarning vakolatlarini aniqlash uchun ikkita usul qo'llaniladi - o'z-o'zini baholash va mutaxassislarning obro'sini jamoaviy baholash.
Mutaxassislarning o'zini o'zi baholashining eng oddiy shakli - bu "yuqori", "o'rta", "past" pozitsiyalariga ega bo'lgan mutaxassislar o'zlarining bilimlari, tajribalari va qobiliyatlarini darajalar miqyosida baholaganlari asosida hisoblangan yig'ma indeks (vakolat darajasi koeffitsienti). Bunday holda, birinchi pozitsiyaga "1" sonli qiymat beriladi, ikkinchisiga - "0,5", uchinchisiga - "0", ekspertning vakolat darajasi koeffitsienti 1 (to'liq vakolatlar) dan 0 gacha (mutlaqo qobiliyatsiz) qiymatlarga erishishi mumkinligini hisobga olgan holda. Ushbu koeffitsient quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi: