Praise for adam grant’s give and Take

large concessions
:
 Emily T. Amanatullah, Michael W. Morris, and Jared R. Curhan, “Negotiators Who Give Too Much: Unmitigated
Communion, Relational Anxieties, and Economic Costs in Distributive and Integrative Bargaining,” 
Journal of Personality and
Social Psychology 
95 (2008): 723–738.
income penalty
:
 Timothy A. Judge, Beth A. Livingston, and Charlice Hurst, “Do Nice Guys—and Gals—Really Finish Last? The Joint
Eff ects of Sex and Agreeableness on Income,” 
Journal of Personality and Social Psychology 
102 (2012): 390–407.
Studies in more controlled settings
:
 Bruce Barry and Raymond A. Friedman, “Bargainer Characteristics in Distributive and
Integrative Negotiation,” 
Journal of Personality and Social Psychology 
74 (1998): 345–359.
are women more likely to be givers than men?
:
 Alice H. Eagly and Maureen Crowley, “Gender and Helping Behavior: A Meta-
Analytic Review of the Social Psychological Literature,” 
Psychological Bulletin 
100 (1986): 283–308.