|
11-bob. Xizmat muddatini uzaytirish, xizmatdan bo'shatish va xizmatga qayta tiklash
144. Xodim quyidagi asoslar bo‘yicha ishdan bo‘shatiladi:
a) o'z xohishi (pensiya olish huquqini beradigan ish stajiga etmaganlar uchun) - xodimning hisoboti asosida;
b) xizmat yoshiga yetganda;
v) pensiya olish huquqini beruvchi ish stajiga erishish - xodimning hisoboti asosida;
d) tashkiliy va kadrlar tarkibidagi o'zgarishlar;
e) kasallik - harbiy tibbiy komissiyaning xizmatga yaroqsizligi to'g'risidagi xulosasi asosida;
f) sog'lig'ining cheklanganligi - harbiy-tibbiy komissiyaning ichki ishlar organlarida xizmatga cheklanganligi va xizmatni o'tash imkoniyati bo'lmaganda egallab turgan lavozimiga muvofiq xizmat vazifalarini bajarishga qodir emasligi to'g'risidagi xulosasi asosida. ;
g) dastlabki sinov muddati davomida xizmatga yaroqsizligi sababli;
z) malakasi etarli emasligi sababli egallab turgan lavozimiga nomuvofiqlik - attestatsiya natijalariga ko'ra;
i) mansab intizomini qo'pol ravishda buzish;
j) ichki ishlar organi xodimining sha’niga dog‘ tushiruvchi huquqbuzarlik sodir etish;
k) hukm, ajrim, sud ajrimi qonuniy kuchga kirgandan keyin sodir etgan jinoyati uchun sudlanganlik;
(tahririda bandning 144 bandi "l" qarori Aprel 2, 2021 PQ-5050-sonli O'zbekiston Respublikasi Prezidenti - qonun hujjatlari ma'lumotlari milliy bazasi, 02.04.2021, 07/21/5050/0280 Yo'q )
l) xodimning intizomiy jazosi mavjud bo'lganda, xizmat intizomini muntazam ravishda buzish;
m) boshqa turdagi davlat xizmatiga o'tish (joriy kadrlar zaxirasiga kiritilmasdan);
o) O‘zbekiston Respublikasi fuqaroligini tugatish yoki chet davlat fuqaroligini qabul qilish;
o) qonun hujjatlarida xodimlar uchun belgilangan cheklash va taqiqlarga rioya qilmaslik.
145. Ichki ishlar organlarida xizmat qilishning chegaralangan yoshi oddiy va serjantlar uchun ellik yosh, ofitserlar uchun ellik besh yosh, generallar uchun oltmish yosh, ayollar uchun (maxsus unvonidan qatʼi nazar) ellik yosh.
146. Yuqori kasbiy tayyorgarligiga, egallab turgan lavozimida ish stajiga ega bo‘lgan va sog‘lig‘i bo‘yicha xizmatga yaroqli bo‘lgan xodimlarga ularning roziligi bilan xizmat muddati besh yilgacha uzaytirilishi mumkin, O‘zbekiston Respublikasi va ilmiy darajaga ega bo‘lganlar. - O‘zbekiston Respublikasi ichki ishlar vaziri tomonidan belgilangan tartibda o‘n yilgacha.
147. Xizmat muddatini uzaytirish to‘g‘risidagi qaror xodimni ushbu Nizomda nazarda tutilgan asoslar bo‘yicha ichki ishlar organlaridan bo‘shatish imkoniyatini istisno etmaydi.
148. Xodimlarni xizmatdan bo'shatishga yo'l qo'yilmaydi:
O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligining tibbiyot muassasalari tomonidan vaqtincha mehnatga layoqatsiz deb topilgan hollarda tibbiyot muassasalarida davolanayotganlar;
ta'tilda yoki xizmat safarida bo'lish;
asir yoki garovga olinganda (ixtiyoriy taslim bo'lish yoki garovga olish hollari bundan mustasno).
149. Xodimga nisbatan tergov harakatlari olib borilayotgan, sudda ko‘rilayotgan jinoyat ishi bo‘yicha yakuniy qaror qabul qilinmagan yoki sudning hukmi qonuniy kuchga kirmagan bo‘lsa, uni xizmatdan bo‘shatish mumkin emas.
150. Xodim o‘zini xizmatdan bo‘shatish to‘g‘risida yuqori turuvchi mansabdor shaxslarga ariza bilan shikoyat qilishga haqli.
151. Xizmatdan bo‘shatish to‘g‘risida qaror qabul qilgan xodim rejalashtirilgan ishdan bo‘shatish kunidan kamida ikki oy oldin ichki ishlar organi rahbariga bayonnoma bilan murojaat qiladi.
Xodimlarni ishdan bo'shatish quyidagi hollarda amalga oshiriladi:
«podpolkovnik» maxsus unvoniga qadar — O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirining yoki ishga qabul qilishga vakolatli boshliqning buyrug‘i bilan;
“polkovnik” va undan yuqori maxsus unvondan — O‘zbekiston Respublikasi ichki ishlar vazirining buyrug‘i bilan belgilangan tartibda.
152. Xodim pensiya olish huquqini beruvchi ish stajiga kalendar hisobda yigirma yillik ish stajiga, shu jumladan oliy ta’lim muassasalarida o‘qish davriga to‘lganligi munosabati bilan ishdan bo‘shatish huquqiga ega. O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi va xorijiy davlatlar (xalqaro shartnomalarga muvofiq O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi rahbarligida), O‘zbekiston Respublikasi oliy harbiy ta’lim muassasalari, harbiy xizmat yoki safarbarlik chaqiruvidagi xizmat; Qurolli Kuchlar zaxirasi.
Xodimga bu holatda pensiya miqdorini tayinlashda qonun hujjatlarida va ushbu Nizomda belgilangan imtiyozli stavka bo‘yicha ish staji uning ish stajiga kalendar hisoblarida qo‘shiladi.
153. Pensiya olish huquqini beruvchi ish stajiga yetmagan, ushbu Nizomning 144- bandining «b» , «d» , «e» yoki «f» kichik bandlariga muvofiq ishdan bo‘shatilgan xodimlar. , umumiy ish stajlari yigirma besh va undan ortiq yil bo‘lgan, shundan kamida o‘n ikki yilu olti oy ichki ishlar organlarida xizmat qilgan bo‘lsa, pensiya olish huquqiga ega.
154. Xodimlar o‘limi (o‘limi), bedarak yo‘qolgan deb topilishi yoki vafot etgan deb e’lon qilinishi munosabati bilan ichki ishlar organlari shaxsiy tarkibi ro‘yxatidan chiqariladi.
Shaxsni bedarak yo‘qolgan deb topish yoki vafot etgan deb e’lon qilish to‘g‘risidagi sud hal qiluv qarori bekor qilingan taqdirda, noma’lum yo‘qligi sababli ilgari undan chiqarilgan yoki vafot etgan deb e’lon qilingan shaxslar ro‘yxatini qaytadan kiritish vazirning qarori bilan amalga oshiriladi. O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi.
155. Mazkur Nizomning 144- bandi “l” bandi asosida bo‘shatilgan shaxslarni ichki ishlar organlariga xizmatga tiklash sudning xizmatga tiklash to‘g‘risidagi qarori yoki ichki ishlar vazirining qarori asosida amalga oshiriladi. O‘zbekiston Respublikasining qonuniy kuchga kirgan ishlari.
Boshqa barcha asoslar bo‘yicha ishdan bo‘shatilgan shaxslarni ichki ishlar organlaridagi xizmatga tiklash O‘zbekiston Respublikasi ichki ishlar vazirining qarori bilan amalga oshiriladi.
Xizmatga qayta tiklanishi lozim bo‘lgan shaxslarni kadrlar ro‘yxatiga kiritish va lavozimga tayinlash O‘zbekiston Respublikasi ichki ishlar vazirining qarori bilan amalga oshiriladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
